《總工會20xx年工作總結與20xx年工作計劃》-文庫吧
2025-05-21 11:47 本頁面
【正文】 作方案，明確職責、督促和指導下屬企事業(yè)單位開展廠務公開工作，要求各系統(tǒng)、主管局在 5 月底前將新的領 導機構名單和工作方案報市廠務公開協調小組辦公室，使廠務公開民主管理工作扎實有效地開展。 二、建功立業(yè)做貢獻 積極開展職工技能競賽活動。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導全市職工進一步掀起新一輪練內功、提素質、學技術，不斷提升行業(yè)從業(yè)人員的素質和服務水平。 6 月，舉辦了第三屆職工技能大賽，包含計算機綜合應用能力技能、賓館服務員崗位業(yè)務 技能、家政服務技能三個項目。這次技能大賽覆蓋面廣，有機關、企事業(yè)單位參加，參賽單位 45個，參賽人數 200 多人。通過開展職工技能競賽活動，弘揚了職工群眾爭先創(chuàng)優(yōu)、催人奮進的勞動精神，進一步在全社會營造工人偉大、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍，使職工在具體實踐中認識到不斷學習、提高技能的重要性，將提高素質當作一種自覺行動，成為追求自身發(fā)展的一種內在需求。 在“工人先鋒號”爭創(chuàng)活動中， 樂昌市鉛鋅礦業(yè)有限責任公司下屬采礦工區(qū)的機電班獲得韶關市“工人先鋒號” 榮譽 稱號 。 深入開展“安康杯”競賽活動。堅持“安 全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育，提高廣大職工的安全健康意識和素質，為實現廣東省安全生產形勢的進一步好轉和“十二五”規(guī)劃的順利實施建功立業(yè)。以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題， 20xx 年繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，今年樂昌市迎賓大酒店有限公司 12 個班組， 250 名職工加入了“安 康杯”競賽活動。同時，以職工安全生產為目的，加大勞動保護力度。一是開展職工安全健康培訓教育。 6 月與安監(jiān)局等 14個市安委會單位聯合 在職工文化廣場組織開展了以“安全責任、重在落實”為主題的“安全生產月”宣傳咨詢日活動；二是認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、省政府《關于加強人文關懷改善用工環(huán)境的指導意見》等法律法規(guī)， 5 月至 11月，與相關部門開展木質家具制造企業(yè)職工危害治理專項行動， 8 月，與相關部門開展職工健康狀況調查；三是參與政府組織的廣樂高速 T3 標工地事故調查小組，對武漢陳勝勞務分包有限公司廣樂高速公路 T3 標工地“ ”高處墜落事故（死亡 1 人）調查，對事故進行了定性、對責任者作認定、對安全生產提出整改意見。 積極動員廣大職工積極投 身于“省文明城市”的創(chuàng)建行列。為調動廣大職工參與“省文明城市”創(chuàng)建活動的積極性， 為了使工會活動延伸到各個企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 我會分別在兩鎮(zhèn)創(chuàng)建了職工文化活動分中心， 讓更多的職工群眾享受到文化廣場帶來的快樂，使職工創(chuàng)建活動輻射影響到全市。 繼續(xù)開展職工節(jié)能減排活動。為了深入貫徹黨的十七大提出加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，我會將 10 月定為“全市職工節(jié)能減排活動月”，繼續(xù)貫徹《開展職工“節(jié)能減排活動月”實施方案》，發(fā)動各基層工會圍繞本單位中心工作，在廣大職工中大力開展小改革、小創(chuàng)造、 小發(fā)明、小建議、小竅門、小設計等“六小”活動，圍繞企業(yè)生產經營的每個環(huán)節(jié)，找 漏洞、找原因、提出針對性的意見和建議。本年職工提出合理化建議21 項，技術革新項目有 4 項，已采納合理化建議產生的效益 621400元。龍山林場提出改進杉木種子園經營管理技術獲得韶關市職工優(yōu)秀合理化建議成果獎。 ５、充分發(fā)揮勞模的引領示范作用。通過座談會、報告會以及新聞媒體宣傳等形式，大力宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的引領示范作用；通過組織開展各種形式的座談交流活動，為勞模參與經濟建設搭建平臺、提供舞臺，從而在全社會營造了“崇 尚勞動，勞模光榮”的濃厚氛圍。目前，我市有全國勞模 4 人、省部級勞模 51 人、韶關市勞模 41 人，勞模 57 人，全國“五一”勞動獎章 2 人、省“五一”勞動獎章 4 人。 （ 1）做好勞模幫扶救助工作。一是我會對市管轄的勞模生活、工作情況進行調查、調研摸底，及時向市委、市政府和上級工會組織反映了困難勞模的生活和工作情況。二是開展為勞模送健康活動。今年 9 月至 11月為省級勞模安排健康體檢，積極做好省級勞模健康體檢動員、宣傳以及接待等工作，省勞模參加體檢人員有 22 人，體檢項目共 12 個，體檢金額達 11000 多元。三是春節(jié)期間為勞模開 展送溫暖活動，慰問各級困難勞模 23名，慰問金額達 16600 元。 （ 2）今年初，選送勞模代表參加市委、市政府舉辦的迎春座談會，讓勞模暢談形勢和體會，傾聽勞模的呼聲，為全面建設富?；盍ξ拿骱椭C新建言獻策。 （ 3）建立健全勞模檔案，實行動態(tài)管理，關心勞模生活、工作，落實勞模有關待遇，協助上級工會積極做好勞模津貼按月發(fā)放工作。 三、素質提升展風采 成立市職工教育培訓基地。 5 月 26日，“市職工教育培訓基地”揭牌儀式在市中等職業(yè)技術學校舉行。借助市中等職業(yè)技術學校這個平臺，建立全市職工教育培訓基地，加大對企業(yè)困難職 工、下崗人員和農民工進行實用技術培訓，以滿足職工日益增長的更新知識、繼續(xù)學習、不斷發(fā)展的需求。 大力建設職工書屋。在“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，規(guī)范建設“職工書屋”，科學合理的選擇書籍，擴大了“職工書屋”的影響力和帶動力，使“職工書屋”真正成為了職工群眾交流思想、相互學習、共同進步的聯絡站。 20xx 年完成“職工書屋”示范點 3 家，在現有“職工書屋”中開展升級達標活動，鞏固“職工書屋”建設成果，對全市職工書屋建設情況及運行情況進行檢查，推動我市職工素質提升工程全面實施。 舉辦了第二期全健排 舞培訓班。為進一步推動全民健身活動的深入開展，倡導科學文明健身方式，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的身體素質。 5 月份，市總工會舉辦了第
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