【正文】 點，造成更大的社會關注。 市場推廣 針對我們上面所說的市場策略，我們忽略了很大的一個市場，那就是學生。 ：這種客戶不能算做公司的?？?，也沒對公司做出什么貢獻，但是也偶爾來公司排泄負面情緒。 第七步：確定方案 客戶簽字確定設計和策劃方案。 總經(jīng)理：由股東會任命，負責公司的一切決策，協(xié)調(diào)公司各個部門，控制經(jīng)營情況。不同意轉(zhuǎn)讓的股東應當購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意?？梢詫λ鶎俣墕挝坏念I導及關鍵技術人員實行年薪制，實行年薪沉淀制度，其年薪當年只能拿走 一小部分，其余在未來幾年之后兌付。 資金來源與運用 公司初期需要外借資金 40萬 (金融機構(gòu)一年期借款，利率 %)，用作流動資金，同時考慮到合理的負債比例，公司的資產(chǎn)負債比為 1： 5。 公司的總資產(chǎn)的構(gòu)成為：固定資產(chǎn) 80萬，引入的風險投資 40萬，流動資產(chǎn) 80萬。還有，餐廳食物的購買運輸和儲藏 5萬，預計第一年收入 59萬。 一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度辦理。 員工應團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。 遇有重大災害，救護出力者。 愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出。 新技術營銷策略的不確定性造成選擇上的模糊與困難； 競爭對手的策略改變，應付策略上的不確定性； 價格在一定程度上影響低收入水平收入人群市場的營銷策略。還有第一年服務過后，發(fā)泄區(qū)的環(huán)境維護，和器材回收再利用的資金流出 5萬。首期廣告投放直接決定了本公司在首期上市在群眾的影響和聲譽，宣傳部必須做好廣告前期的準備工作和首期投放的數(shù)據(jù)分析，還有尾期的的工作。 隨著公司的發(fā)展壯大，我們將聘請的專業(yè)的法律顧問、投資顧問、市場顧問、研發(fā)顧問、咨詢等。 公司以員工業(yè)績和能力 為依據(jù) ,通過內(nèi)部評審的方式確定員工的薪資等級 ,使薪酬制度充分體現(xiàn)出內(nèi)部公平性和外部競爭性 。并及時消毒，以防后患。 林志芳，來自湖北第二師范學院經(jīng)濟管理學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易 0902 班，富有激情，對情感發(fā)泄、體育運動等興趣濃厚，而且擅于營銷策略分析，將為我們業(yè)務的精準化和更大化發(fā)揮有利作用。 第五步：首頁制作和撰寫建設方案 我方按照需求書進行網(wǎng)站整體風格及布局設計，并出具設計稿。 生優(yōu)惠政策（學生享有服務 9 折優(yōu)惠，如果在一各月服務 10 次以上將獲 1 次免費服務，服務需帶學生卡） 。 服務包設計： 1． 支持性設施：各種高度仿真的物品（仿真人物，仿真花瓶、桌子、椅子、瓷器等）各種有助于緩解情緒的食物及音樂（水果、清淡的菜類、緩慢曲調(diào)優(yōu)美的鋼琴曲等） 一個高度完美仿真的大自然空間，這里有游魚、飛鳥、有美麗的花、嫩嫩的草（高 度仿真大自然的一切）。 4． 讓人們在心里有這樣一個意識：快樂生活并不困難，壓力、 緊張、自卑等一些負面情緒并不可怕，通過我們這服務他們就會回到以前那快樂、積極、健康的心態(tài) 。 廣告 宣傳方案 會刊彩頁廣告宣傳，在各種流行雜志上，特別是一些白領喜歡看的雜志上，刊登特色廣告。 室外發(fā)泄方式 狹小的空間給以狹隘的思想。 都市人在充分享受物質(zhì)條件不斷提高的同時，面對挫折的心理承受能力為何卻差了呢？心理專家指出，目前都市人受家庭、社會影響，面對就業(yè)、工作、人際交往和家庭經(jīng)濟狀況等諸多壓力，許多人都不能很好地進行自我調(diào)節(jié)，出現(xiàn)了身體或心理上的問題。 在另外的房間內(nèi)我們進行專業(yè)的場景布置，盡可能的形象逼真。 具，原材料可以用來循環(huán)使用，避免了浪費，也減低了成本。 情緒發(fā)泄室讓顧客釋放出激動的情緒，宣泄出壓力和不滿，而沒有渲染暴力。 根據(jù)我們的調(diào)查顯示，情緒發(fā)泄室遭到一部分人的質(zhì)疑，他們認為：讓顧客密室里摔、打、扔、砸，是一種非理性的暴力宣泄，如果顧客宣泄成癮， 并認為這種方式合情合理，那么離開發(fā)泄室，他們就有可能將這種暴力宣泄行為表現(xiàn)到其他人身上。宣泄出來 以后，痛苦的感覺就會逐漸釋放出來，痛苦在以后的生活中也會逐漸地消失。大企業(yè)可以用到非常好的職業(yè)經(jīng)理人，而小企業(yè)則只能通過團隊精神在人力資源上超過大企業(yè)。但是在挑選合作伙伴時，除了要考慮到優(yōu)勢互補外，還應非常謹慎，多考慮到其它方面的因素。 食療法 根據(jù)醫(yī)學鑒定，很多食物都有助于人們排解負面情緒，使人們愉快，使人們平靜，所以我們將根據(jù)顧客的口味等設置符合顧客的一套食療法 。公司的初步運營主要以滿足客戶發(fā)泄情緒與壓力的需要，配之以心理輔導，而收費標準以顧客的要求，視具體情況而定。所以這 就需要我們做好宣傳工作，把我們的項目等解釋清楚。 有些壓力，如升學競爭、經(jīng)濟拮據(jù)、情感危機等很大、很沉重，人們能夠清晰地感受到， 知道這種壓力的來源、大小和應對方法；但有些壓力，如工作太忙需要 加班、 工作思路被 打斷、工作條件差 、 做枯燥乏味的事情、被人誤解、身體不適、沒有時間做自己喜愛的事情 等很細小、很瑣碎，人們未必能清晰地意識到，但往往 它們會使人感到煩躁不安、無所適 從。 總 的來說，在市場上這個行業(yè)還是屬于新興行業(yè)，同時也欠缺完善，還有很大的發(fā)展空間，所以我們 團隊 就提出了這個項目。情緒發(fā)泄室必須由專業(yè)的心理咨詢師管理，根據(jù)顧客的不同情況給予不同的指導，不然就可能適得其反，產(chǎn)生不良后果。東京大學的一個工作小組經(jīng)多年研究認為，每天吃 25 至 50克巧克力的人精神愉悅，免疫力強，不易患癌癥和潰瘍病。我們的利潤會成上漲趨勢。 后臺辦公區(qū)，辦公室，公司的日常管理就在這里完成了。 養(yǎng)生園服務 該項服務分為健身服務、美容養(yǎng)顏服務、營養(yǎng)食療服務、理療按摩服務等，供有不同需求的客戶選擇。 不斷拓展業(yè)務尋找新客戶以及潛在客戶 建立公司與客戶之間的良好關系，不僅僅是業(yè)務上的往來，重要的是真正幫助他們擺脫心里的困惑，還要有專門的定期信息回訪，保證品牌效應。 為期一周的免費試用服務宣傳。 客人的收入水平直接決定了我們的價格能不能為其所接受，所以，我們也將充分考慮目標客人的平均收入，進行定價。 服務品牌 建 設 1． “ 產(chǎn)品未到，網(wǎng)絡先行 ” 。 涉及內(nèi)容包括：公司介紹 、 項目描述 、 網(wǎng)站基本功能需求 、 基本設計要求 。至此，網(wǎng)站建設過程結(jié)束。 餐飲部：更多的納 入各方美食，使顧客在精神發(fā)泄、運動后輕松自在，有家的感覺；根據(jù)季節(jié)差異和客人情況需求，研究特別菜單，盡量滿足不同顧客的要求。 ◎平等：對待所有應聘者都一視同仁 ，努力為所有有志之士提供平等競爭的機會，不拘一格地選拔錄用各方面的優(yōu)秀人才。比如機關與基層單位的管理和技術人員，供應、銷售與其他部門的人員，高級與一般管理和技術人員，技術工人與普通工人，等等，他們的薪酬方案應該有所不同，我們可以結(jié)合績效考核情況，完善薪酬分配 方案，使之適應不同類型人員的需求，發(fā)揮薪酬激勵作用。 而資金入股部分用于業(yè)務宣傳拓展，購置軟件設施，員工工資以及倉庫管理。 主營業(yè)務成本 ： 固定成本為五間專業(yè)半虛擬室的建造、布置和維修。這些因素都會對公司的銷售收入造成比較大的影響。 二班： 14： 3022： 30 三班： 22： 306： 30 由于工作崗位特殊，可依據(jù)情況適當調(diào)整上班時間和休息時間，報秘書處審批并備案。 第四章 獎 懲 員工有下列情形之一者應予嘉獎： 全年請假（包括與農(nóng)莊無直接關系的公假）累計未超過三日而工作勤奮者。 調(diào)解較大糾紛因而寧人息事，或勸同仁守法堪為表率者。提前 30分鐘以內(nèi)下班者， 按早退論處；超過 30分鐘者， 按曠工半天論處。 預計投入網(wǎng)絡建設 5萬，以及專業(yè)的網(wǎng)絡人員的聘請 2萬，預計 收回成效，以網(wǎng)絡快速閱覽量，公司的知名度會在往后五年得到好評，并可以在未來建設屬于我們公司的網(wǎng)絡系統(tǒng)，在網(wǎng)上進行網(wǎng)上服務。預計成本場地租建 10 萬，和心理輔導師的聘請 3萬； ： 固定成本為餐廳場地的建設，倉庫的租建，和專業(yè)的廚師的聘請。 風險分析：坐落于武漢市區(qū)的洪山區(qū)獅城 風華新都，地處于黃金階段，房價可能高于一般地區(qū)，如果公司運營合理，在公司運營的第五年后可以還上銀行貸款；但是如果經(jīng)濟不景氣，可能我們公司就會成為一座空城，并被房債拖死。只有分配關系理順了，員工才會把精力集中在工作上，發(fā)揮創(chuàng)造性和主動性，真正實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。 ◎?qū)I(yè)：（本條針對教練招聘）熟知業(yè)務項目，有從事健身房教練的經(jīng)驗，對各種器材能熟練運用。 物資部：加強對公司各方面的財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況。她富有極強的責任心，善于調(diào)動周邊人才的積 極性，將在團隊中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、領導作用。 第三步：簽定協(xié)議 雙方以面談、電話或電子郵件等方式， 針對項目內(nèi)容和具體需求進行協(xié)商，產(chǎn)生合同主體及細節(jié)。 2． 在創(chuàng)建活動中，做到辦 公環(huán)境、單位及處室招牌、人員著裝、精神面貌、符合規(guī)范要求，為服務對象提供一個寬敞明亮‘方便舒適的被服務場所 。 我們將根據(jù)各因素，賦予不同的權重，計算出一個數(shù)值，作為定價，并根據(jù)各因素的改變調(diào)整定價。 營造品牌 ，注重社會效應。 預約 系統(tǒng)： 是客戶服務部門 接受 預約 之后，將 預約 錄入系統(tǒng)，從而開始單據(jù)在物流系統(tǒng)中的流轉(zhuǎn)過程，同時對 預約所需 進行跟蹤管理，并與客戶之間保持聯(lián)系，向客戶及時的提供 準確的服務。我們還會提供最新的美容養(yǎng)顏方法，與有效的美容養(yǎng)顏方法，為一些有需要的女客戶提供在線支持。 娛樂消遣 逐漸成為人們生活方式的重要內(nèi)容?？傊?，我們的 “ 情緒排毒，還你幸福 ” 是一項具有較好發(fā)展前景的新興項目。問題是，男 性聞到巧克力味道時抗體會大增，女性則對這種氣味無動于衷。但是，一些本就有暴力行為的顧客就不太適合到發(fā)泄室發(fā)泄，對他們可以采用行為矯正 方法等。 發(fā)泄室中通常設有橡皮人、摔打器 具、涂鴉墻等，顧客可以通過擊打貼有討厭的人圖像的橡皮人或沙袋、打砸物體、在涂鴉墻上畫畫等無傷害行為來宣泄自己的情緒。 66％的被訪者也是有此觀點， 他們也認為，一個人如果長期承受壓力或者不公 正待遇，就容易做出過火的事情。所以這就需要我們建 立好顧客群，防止顧客的流失，建立一定的信譽口碑。同時做好后續(xù)工作調(diào)查。而隨著人們生活水平的提高，我們就會越來越注重我們的心理健康，于是我們就提出了創(chuàng)建一個讓人們發(fā)泄負面情緒的公司 ，同時針對消費者進行一定的心理輔導，使消費者避免陷入心理疾病，同時感到輕松快樂，提高幸福感。 在團隊的人員搭配上我們注意個人性格搭配，將總能有提出建設性的可行性建議和一個不斷發(fā)現(xiàn)問題的批判性成員搭配，這對我們的成功是大有裨益的。 由于我們經(jīng)濟不是特別強大，如果出現(xiàn)模仿者，且經(jīng)濟實力比我們強，此刻我們就需要依靠團隊競爭。 根據(jù)國際衛(wèi)生組織對健康概念的定義，健康包括身體、精神和思維健康三個方面，但隨著人們物質(zhì)生活提高，特別是由于就業(yè)、 升學等社會競爭壓力增大，精神和心理問題越來越凸 現(xiàn)，我們公司提供的情緒發(fā)泄場所正是為了給人們提供一個負面心理情緒的宣泄渠 道。 顧客在情緒發(fā)泄室有暴力舉動，這引起人們的熱議和恐 慌。等他在釋放情緒 后，心理咨詢師再針對學生的心理癥結(jié)進行有效的干預。我們會根據(jù)顧客的實際情況進行不同的服務。 公司服務設施內(nèi)部布局 我們將由 4位專業(yè)的心理輔導師在接待廳接待，他們會以一種專業(yè)的態(tài)度，運用合適的話語來引導我們的客戶。 在近期的一份 調(diào)查問卷中， 我們 設計了 “ 你感覺目前的工作、生活壓力大嗎？ ”“ 壓力主要來自哪些方面？ ”“ 平時 以 何種方式 緩解壓力？ ”“ 如何應對生活中遇到的挫折？ ”等 10 多個問題。 公司的中期運營主要是在以上三項服務的基礎上根據(jù)現(xiàn)實的需 要不斷拓展新的業(yè)務。 物流管理系統(tǒng) 基本信息系統(tǒng) 預約系統(tǒng) 倉儲系統(tǒng) 運送系統(tǒng) 運 送 系