【正文】 下來(lái)進(jìn)入正題。 而在二零零四年，郭臺(tái)銘也曾因臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》一篇相類報(bào)道，以鴻海公司名義，向臺(tái)北地方法院申請(qǐng)扣押記者曠文琪的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，也索賠三千萬(wàn)新臺(tái)幣，也弄得媒體紛紛揚(yáng)揚(yáng)，最終迫使臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》及記者與其達(dá)成和解 —— 看來(lái)，郭大老板很會(huì)鬧 “ 鬼 ” ，而且非常喜歡 “ 三千萬(wàn) ” 這個(gè)數(shù)字 …… 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 財(cái)大氣粗嘛。 即如秦皇島耀華玻璃集團(tuán)工人孟曉云為企業(yè)利益被黑社會(huì)砍傷致殘一事，不管前前后 后、左左右右存在多少問(wèn)題，作為你這個(gè)組織中的一員，無(wú)論從哪方面說(shuō)，你都應(yīng)該給予關(guān)注，關(guān)心，關(guān)懷吧。 不對(duì)呀， “ 文 ” 有文化局， “ 體 ” 有體育局啊。還至于讓敢于報(bào)道，敢于替你們擔(dān)負(fù)責(zé)任的記者，承受如此巨大壓力嗎。該報(bào)告稱：調(diào)查小組發(fā)現(xiàn)，該供應(yīng)商復(fù)雜的工資結(jié)構(gòu)，明顯違反了蘋果公司的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則《 suppliercodeofconduct》（下稱《行為準(zhǔn)則》）的相關(guān)要求。 工會(huì)的職能是由工會(huì)組織的性質(zhì)確定的，通常講有四項(xiàng)職能，一是維護(hù)職能，就是維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，這是最基本和最主要的職能；二是建設(shè)職能，建設(shè)職能主要是指吸引和組織廣 大職工群眾參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，資本主義時(shí)期，工 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 會(huì)與國(guó)家、企業(yè)（資本家）是對(duì)抗性的關(guān)系，工會(huì)的主要任務(wù)通過(guò)維護(hù)職工的利益縮小被剝削的程度，最終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下消滅剝削。 工會(huì)組織最基本的宗旨是什么。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念：顧名思義，就是以生產(chǎn)勞動(dòng)為內(nèi)容，開(kāi)展的一種競(jìng)賽活動(dòng)。 對(duì)，就是它 —— 工會(huì)。再怎么說(shuō)，孟曉云也交了三十多年的工會(huì)會(huì)員費(fèi)，可孟曉云 因公致殘后的六年來(lái)，你們探望過(guò)他一次嗎。假如你們能稍稍擔(dān)負(fù)起一點(diǎn)本該由你們擔(dān)負(fù)的職責(zé)來(lái)，孟曉云還至于托著傷殘的軀體，為了上京下省弄得身心疲憊，更 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 弄得警方左攔右擋，深不是、淺不是的為難嗎。 喂，工會(huì)，富士康 強(qiáng)迫工人驗(yàn)血，以便找出合適人選為公司一位高層人士捐獻(xiàn)骨髓時(shí)，你又到哪去了。 篇三。 黨與工會(huì)組織是什么關(guān)系。獨(dú)立自主的含義是工會(huì)接受黨 的領(lǐng)導(dǎo)，但在組織上不是一個(gè)黨的工作部門，而是一個(gè)獨(dú)立的群眾組織，它不是黨組