【正文】 項首要政治任務抓緊抓好。 二、重點工作 積極促進就業(yè) 第 3 頁 共 10 頁 就業(yè)是民生之本，促進就業(yè)是工會改善職工民生的首要工作。 推動完善最低工資制度。要加強困難職工檔案管理，建立統(tǒng)一的困難職工檔案動態(tài)管理軟件，形成以市、縣（區(qū)）級中心為支撐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級中心為骨干、企業(yè)工會為基礎的聯(lián)動幫扶工作網(wǎng)絡，更好地為困難 職工提供一站式服務，把職工維權(quán)幫扶中心建設成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。推動企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護專項集體合 同，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，承擔安全生產(chǎn)主體責任，按照 “ 四不放過 ” 原則，查處企業(yè)職工重大傷亡事故。積極推進工人文化宮、職工學校、職工俱樂部等工人文化活動陣地的 改革和發(fā)展。加強與有關部門的溝通協(xié)作，積極尋求社會各界的支持和配合，引導職工群眾互助互濟，形成改善職工民生的強大合力。加大工會經(jīng)審力度，進一步提高工會經(jīng)費的使用效率。 豐富職工文化體育生活。強化中小企業(yè)和重點行業(yè)安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督，促進企業(yè)不斷改善勞動條件，保障職工生命健康權(quán)利。要努力構(gòu)建覆蓋全市的工會幫扶網(wǎng)絡，健全困難職工幫扶的長效機制，使工會困難幫扶工程成為社會救助體系的重要組成部分。深入貫徹實施《勞動合同法》，幫助和指導職工依法規(guī)范簽訂勞動合同，重點提高非公有制企業(yè)勞動合同的簽訂率和履約率，發(fā)揮勞動合同制度穩(wěn)定就業(yè)的基礎作用。 依靠職工、促進發(fā)展。全面履行工會各項社會職能，推動黨和政府改善民生重要措施的貫徹落實，努力形成改善職工民生的合力，切實保障職工的合法權(quán)益。建立創(chuàng)業(yè)結(jié)對機制，幫助創(chuàng)業(yè)者與技術(shù)能手牽線搭橋，為創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)服務。 加強工資支付情況監(jiān)督。要致力于改善職工生產(chǎn)生活條件，提高職工勞動保護意識，推動全市安全生產(chǎn) “ 三個零增長 ” 目標的實現(xiàn)。 努力提高職工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。 加大資金投入，優(yōu)化工會經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)。各級工會特別是工會領導機關，要把實施改善職工民生工程與切實轉(zhuǎn)變作風結(jié)合起來，深入開展 “ 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新樹新形象，爭做職工貼心人 ” 主題實踐活 動，深入基層，融入職工，保持工會組織聯(lián)系職工，貼近群眾的本色，到職工群眾最需要的地方去，傾聽職工群眾的呼聲，增進與職工群眾的深厚感情，下大力氣解決職工群眾反映的突出問題。 三、保障措施 實施工會改善職工民生工程、促進和諧社會建設，是工會貫徹落實科學發(fā)展觀、推進全面建設小康社會的重要舉措。保障職工的休息休假權(quán)利，協(xié)助企業(yè)安排職工參加療休養(yǎng)，為