8總工會(huì)是干什么的-在線瀏覽
2024-09-19 21:08本頁面
【正文】 會(huì)的職能是由工會(huì)組織的性質(zhì)確定的，通常講有四項(xiàng)職能，一是維護(hù)職能，就是維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，這是最基本和最主要的職能；二是建設(shè)職能，建設(shè)職能主要是指吸引和組織廣 大職工群眾參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，資本主義時(shí)期，工 第 3 頁 共 9 頁 會(huì)與國(guó)家、企業(yè)（資本家）是對(duì)抗性的關(guān)系，工會(huì)的主要任務(wù)通過維護(hù)職工的利益縮小被剝削的程度，最終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下消滅剝削。工會(huì)履行建設(shè)職能并不是要直接組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，代替企業(yè)行政職能，而是通過做好人的工作，調(diào)動(dòng)人的積極性，協(xié)調(diào)好企業(yè)與勞動(dòng)者的關(guān)系，最大限度地利用好人力資源、物資資源，發(fā)展生產(chǎn)，共同致富。（了解了這些基本知識(shí)，接下來進(jìn)入正題。哪個(gè)時(shí)代都離不開這兩條，時(shí)代不同 “ 做些什么 ” 也不同，三十年代，為了民族工業(yè)的生存 “ 抵制日貨 ” ，為了維護(hù)員工權(quán)益組織罷工；到五、六十年代，人民當(dāng)家作主，社會(huì)主義建設(shè)熱火朝天， “ 勞動(dòng)競(jìng)賽 ” 成為工會(huì) “ 為企業(yè)做點(diǎn)什么 ” 的主題；改革開放以后，工會(huì)圍繞企業(yè)中心工作，做的工作更多、更廣、更深啦。 一、工會(huì)的勞動(dòng)競(jìng)賽（這是當(dāng)前我們工會(huì)組織為企業(yè)、為職工做點(diǎn)什么主要載體或叫主要方式）。勞動(dòng)競(jìng)賽是調(diào)動(dòng)職工群眾勞動(dòng)積極性和工作熱情的有效方法，也是工會(huì)履行自身職能、充分發(fā)揮自身作用的重要途徑。問責(zé)工會(huì) —— 你到底是干什么的。 邢衛(wèi)華 二零零六年七月十日，一樁企業(yè)狀告媒體，以名譽(yù)侵權(quán)為由，向兩名記者索賠三千萬，并已要求相關(guān)法院查封并凍結(jié)了兩名記者位于廣州和上海的房產(chǎn)、汽車、銀行賬戶等個(gè)人財(cái)產(chǎn)的爆炸性 第 5 頁 共 9 頁 新聞，使人們?cè)谝灰怪g，知道了《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》，知道了 “ 富士康 ” ，知道了臺(tái)灣首富郭臺(tái)銘，知道了他的 “ 臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司 ” ，知道了這個(gè)公司屬下的 “ 鴻富錦精密工業(yè)（深圳）有限公司 ” ，更知道了什么叫財(cái)大氣粗，什么叫有錢能使鬼推磨 …… 什么是 “ 鬼 ” 。該報(bào)告稱：調(diào)查小組發(fā)現(xiàn)，該供應(yīng)商復(fù)雜的工資結(jié)構(gòu)，明顯違反了蘋果公司的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則《 suppliercodeofconduct》（下稱《行為準(zhǔn)則》）的相關(guān)要求。蘋果公司還通過檢查不同生產(chǎn)線上七個(gè)月的換班記錄，發(fā)現(xiàn)起碼在這段時(shí)間內(nèi)，富士康員工平均每周工作時(shí)間超時(shí)百
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