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xx同志在全區(qū)銀行人才工作暨組織人事工作會議上的致辭(留存版)

2025-09-25 21:08上一頁面

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【正文】 爭把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的、與國際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu),需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才;推動農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,需要一流的專業(yè)管理人才;實現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo),實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,需要一流的各類專業(yè)技術(shù)人 才;占領(lǐng)市場、維護客戶、推介新產(chǎn)品,需要一流的市場營銷人才;完善網(wǎng)點功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會美譽度,需要一流的崗位技能人才。人才問題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。在未來幾年內(nèi),中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市場、優(yōu)質(zhì)客戶、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競爭。 當(dāng)前,同業(yè)競爭日趨激烈。誰擁有了人才優(yōu)勢,誰就擁有了競爭優(yōu)勢,誰就贏得競爭主動權(quán)。外資銀行、股份制銀行憑借其先進的人力資源管理機制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個人發(fā)展機會,將與我們爭奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強的專業(yè)技術(shù)人才,以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。受牛行長委托,下面,我代表地分行黨委講幾點意見。 實施人才強行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。解放思想,與時俱進,努力開創(chuàng)組織人事工作新局面,為農(nóng)業(yè)銀行的改革與發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。在人才使用方面,過于強調(diào)高學(xué)歷、高資歷、低年
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