【正文】 。要把培養(yǎng)和選拔女干部工作放在戰(zhàn)略的高度，積極爭(zhēng)取黨委組織部門(mén)的支持，從上到下建立起培養(yǎng)女干部的基地，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的對(duì)那些有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹窟M(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化女干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高 女干部整體素質(zhì)。在換屆選舉工作中主動(dòng)配合、及早介入，注重選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)婦女干部，把能干事、會(huì)干事、干成事的婦女選配到村婦代會(huì)主任、社區(qū)婦聯(lián) 主席崗位。在積極組織選派優(yōu)秀婦女干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上，組織部門(mén)采取輪崗交流、掛職鍛煉等形式，安排 女干部特別是優(yōu)秀年輕女干部到基層一線條件比較艱苦、情況比較復(fù)雜、任務(wù)比較繁重的環(huán)境和崗位鍛煉和考驗(yàn)。從本縣提拔到市一級(jí)的縣處級(jí)女干部 6 人，有 5人曾從事過(guò)婦女工作。 二是強(qiáng)化措施 “ 培 ” 。目前全縣有 5 名女干部擔(dān)任正科單位“ 一把手 ” ，其中縣直黨政部門(mén)一把手 3 名，鄉(xiāng)黨委書(shū)記 1 名、鄉(xiāng)長(zhǎng) 1 名；有 6 名女干部擔(dān)任部門(mén)管理的單位主要負(fù) 責(zé)人。 二是重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷提高婦女干部的領(lǐng)導(dǎo)水平。要有重點(diǎn)地選擇一些表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的婦女干部，適時(shí)選送到各級(jí)黨校和各類(lèi)高等院校進(jìn)行培訓(xùn)，并結(jié)合干部輪崗交流，給婦女干部換位子、壓擔(dān)子，將特別優(yōu)秀的婦女干部交流到重要崗位，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膵D女干部選派到基層掛職鍛煉。為避免重選配、輕管理，我縣加強(qiáng)了對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔女干部的跟蹤管理工作。以縣委黨校為主陣地，采取組織聯(lián)辦或婦聯(lián)自辦的辦法，每年在縣委黨校舉辦 4期以上婦女干部培訓(xùn)班，近三年來(lái)共培訓(xùn)女 干部 450 多人次，黨政機(jī)關(guān)的女干部基本上得到了輪訓(xùn)。 近年來(lái)， xxxx 縣婦聯(lián)以實(shí)