【正文】 要盡快安排到基層去鍛煉。當(dāng)前 ，深化干部制度改革，要在有利于優(yōu)秀人才特別是年輕干部脫穎而出上下功夫。要借鑒 三講 教 育中民主評(píng)議的經(jīng)驗(yàn)，用寫實(shí)的方式填寫對(duì)被評(píng)議者的基本評(píng)價(jià)、主要成績(jī)、存在問題和改進(jìn)建議，同時(shí)擴(kuò)大測(cè)評(píng)面和群眾參與程度，提高考核準(zhǔn)確度。要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體核心關(guān)于 培養(yǎng)選拔年輕干部的一系列重要論述和黨中央的重大部署，努力提高自己的思想理論水平和政策水平；同時(shí)要不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力掌握現(xiàn)代人事人才管理的科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法和先進(jìn)技術(shù)，借鑒古今中外選人用人上的成功經(jīng)驗(yàn)，提高識(shí)人、選人、用人的能力和水平。堅(jiān)決克服長(zhǎng)期以來存在的布置工作多、檢查監(jiān)督少的傾向，加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作的監(jiān)督檢查力度。要配 備足夠的工作人員，使培養(yǎng)選拔年輕干部的各項(xiàng)工作都有人抓、有人管，做到組織落實(shí)、責(zé)任到人。我們組織部門作為主管部門，在培養(yǎng)選拔年輕干部工作中擔(dān)負(fù)著直接的重大責(zé)任。還可以借鑒黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)擬選拔任用的年輕干部進(jìn)行任前公示。對(duì)一些思想作風(fēng)方面問題比較突出，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，要及時(shí)果斷調(diào)整。 第 17 頁 共 23 頁 培養(yǎng)年輕干部，還要把他們放到各種崗位特別是關(guān)鍵崗位上去鍛煉。年輕干部大多數(shù)受過系統(tǒng)正規(guī)的高等教育，文化水平較高，但是在科學(xué)技術(shù)日新月異、知識(shí)更新不斷加快的今天，任何人自滿就會(huì)落后，不繼續(xù)學(xué)習(xí)就會(huì)退步。 強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，不僅要考慮領(lǐng)導(dǎo)班子近期調(diào)整配備的需要，還要考慮領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的需要。中央組織部打算今年在對(duì)省部級(jí)后備干部考察的基礎(chǔ)上，建立省部級(jí)后備干部名單。 三、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，大力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè) 后備干部工作是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要措施。 二是鋪臺(tái)階、搭梯子。既要考察干部的一貫表現(xiàn)，更要考察干部在關(guān)鍵時(shí)刻和重大問題上的表現(xiàn)，特別是要考察他們?cè)谕瑖?guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力的政治斗爭(zhēng)中、在 三講 教育中、在復(fù)雜情況和艱苦環(huán)境中是否經(jīng)得起考驗(yàn)。同時(shí)，重視選拔優(yōu)秀年輕的女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部。 —— 在管理監(jiān)督上，強(qiáng)調(diào)對(duì)年輕干部既要熱情關(guān)心、熱情支持、熱情幫助，又要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。 一、統(tǒng)一思想，提高進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的認(rèn)識(shí) 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。這些重要的論述是我們做好工作的指導(dǎo)思想。高級(jí)干部還要用馬克思主義政治家的五條標(biāo)準(zhǔn)來要求。 各地各部門要按照上述目標(biāo)要求，對(duì)沒有達(dá)到要求的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分類排隊(duì)，列出時(shí)間進(jìn)度表，抓緊工作。 五是群眾公認(rèn)。調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般實(shí)行進(jìn)出同步，特殊情況經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可先進(jìn)后出，待換屆時(shí)再恢復(fù)到原職數(shù)。中組部要重點(diǎn)做好中央部門與地方之間、東部地區(qū)與中西部地區(qū)之間省部級(jí)年輕干部和后備干部的交流工作。省部級(jí)后備干部一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。 XX 省從 1997年開始在全省實(shí)施 X342024。理論學(xué)習(xí)與研究解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合，引導(dǎo)年輕干部注重思考一些關(guān)系我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大問題，提高工作中的原則性、系統(tǒng) 第 15 頁 共 23 頁 性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要結(jié)合西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，引導(dǎo)年輕干部積極投身西部大開發(fā)的行列，有計(jì)劃地從中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)選派年輕干部到西部工作。要通過建立健全考核制度、談話制度、誡勉制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活等措施，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育、管理和監(jiān)督。要進(jìn)一步擴(kuò)大和保障群眾在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依靠廣大群眾薦賢舉能，起用新秀。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申請(qǐng)辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職等制度。一是制定工作方案。要通過嚴(yán)格的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn) 問題、糾正偏差、堵塞漏洞、鞭策后進(jìn)，確保培養(yǎng)選拔年輕干部的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。選什么人，不選什么人，是檢驗(yàn)組織部門干部黨性原則的試金石。為了把大批優(yōu)秀年輕干部提拔使用起來，使他們有 能上 的機(jī)會(huì)，當(dāng)前要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和換屆，注意疏通干部 出口 。近年來，許多省區(qū)市在這些方面進(jìn)行了大膽探索，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。鄧小平同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，干部不只是年輕、有業(yè)務(wù)知識(shí)，就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。古今中外的大量事實(shí)說明，艱苦環(huán)境的磨練是成才創(chuàng)業(yè)的重要途徑。培養(yǎng)教育年輕干部，首要的是組織引導(dǎo)他們學(xué)好馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，還要注意學(xué)習(xí)近現(xiàn)代史和中共黨史。對(duì)下級(jí)黨委呈報(bào)的后備干部名單，上級(jí)黨委及組織部門要及時(shí)考察。當(dāng)前，應(yīng)注意抓好以下三個(gè)方面的工作： 第一，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，抓緊建設(shè)一支相應(yīng)的后備干部隊(duì)伍。 三是廣開渠道，發(fā)掘人才。但對(duì)于那些為了使自己 年輕化 ，或要 多干幾年 ，而采取 第 9 頁 共 23 頁 各種非正常手段，隨意更改年齡的，以及在學(xué)歷、文憑上弄虛作假，通過權(quán)力搞文憑、捐資贊助換文憑、用金錢買文憑的人，不僅不能提拔重用，而且要嚴(yán)肅處理。 二是科學(xué)文化水平高。我們應(yīng)當(dāng)抓住當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的機(jī)遇，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格掌握選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，采取過硬措施，抓緊把大批優(yōu)秀年輕干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。 —— 在干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)上，強(qiáng)調(diào)要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，就是由具有社會(huì)主義政治家素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)骨干帶領(lǐng)的德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。 第 1 頁 共 23 頁 選拔年輕干部座談會(huì)講話一 我們這次座談會(huì)，是經(jīng)中央同意召開的專門研究培養(yǎng)選拔年輕干部工作的重要會(huì)議。概括起來，主要有： —— 在培養(yǎng)選拔年輕干部的緊迫性上 ，強(qiáng)調(diào)我們黨正處在整體性新老交替的重要時(shí)期，必須不失時(shí)機(jī)地抓緊對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、鍛煉，培養(yǎng)和造就數(shù)以萬計(jì)的年輕的黨的中高級(jí)干部，特別是要抓緊培養(yǎng)和造就一批忠誠(chéng)于馬克思主義、堅(jiān)持走有中國(guó)特色 第 3 頁 共 23 頁 社會(huì)主義道路、會(huì)治黨治國(guó)的政治家。 第 5 頁 共 23 頁 二、明確任務(wù)，加大選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作力度 胡錦濤同志在講話中，明確提出了今后一個(gè)時(shí)期選拔年輕干部的目標(biāo)要求和選拔標(biāo)準(zhǔn)，要求 我們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，加大工作力度，改進(jìn)選拔方法，務(wù)求在選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入