【正文】 。常常借口工作忙而不組織或參與組織生活，即使組織了、參加了也是應付了事，達不到預期的效果。 群眾觀念淡薄。學習中聯(lián)系自己的思想實際，解決思想方法，修養(yǎng)和世界觀問題差，淺償轍止，滿足于一知半解，有針對性的解決工作實際不夠。在今后的工作中要不斷加強理論學習和自覺性，工作越是繁忙，越不能放松學習。要象牛玉儒、任長霞那樣，時刻以黨的宗旨鞭策自己，以優(yōu)秀黨員標準要求自己，以人民的滿意度來檢驗自己。這些必然導致敬業(yè)精神、吃苦精神、創(chuàng)新精神的衰退，喪失對黨的事業(yè)的崇高事業(yè)心和責任感。而主觀努力不夠是主要的。 工作銳氣不足。也從以前對黨的先進性單純理論上的認識，轉化為實際工作生活中具體的要求和標準。造成對領導決策缺乏有建設性的意見 和建議，自己日常收集的信息和通過調研得出的結論怯于向領導提供，沒有起到為領導充當 “ 耳目 第 2 頁 共 6 頁 喉舌 ” 的作用。工作壓力大時產生畏難情緒，覺得事難干，人難做，導致自己工作勁頭不足，安于現(xiàn)狀，以不出紕漏為原則，工作推著干，干著看，甚至對自己失去信心。沒能牢固樹立群眾觀點，努力踐行為人民服務的宗旨執(zhí)行的差，扎扎實實為人民辦實事，為人 群眾排憂解難，真正把群眾的疾苦放在心上的宗旨觀念淡化了，在具體工作中沒能把對上負責同人民群眾負責統(tǒng)一起來，致使在為領導決策提供參考意見時只就措施而措施，沒能把百姓的利