7政府辦公室科長黨性分析材料_-文庫吧
2025-09-05 19:43 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)提供，沒有起到為領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng) “ 耳目 第 2 頁 共 6 頁 喉舌 ” 的作用。同時(shí)，因?yàn)橐郧笆窃谑召M(fèi)開資單位調(diào)入辦公室的，工資和工作環(huán)境都有了很大的保障和改善，自己很知足了，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不求上進(jìn)的心理。 考慮問題不周全。只注重了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)而忽視了對(duì)辦公室整體工作的配合，經(jīng)常以此為借口不參與辦公室組織的集體活動(dòng)。在幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁上做的不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不善于從全局和長遠(yuǎn)角度幫助領(lǐng)導(dǎo)分析問題、解決問題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)只從表面上機(jī)械地去執(zhí)行，忽視了接辦事項(xiàng)的連 續(xù)性和長遠(yuǎn)性。同時(shí)，沒能很好地負(fù)起以老帶新的責(zé)任，對(duì)年輕同志關(guān)心指導(dǎo)不夠。 工作銳氣不足。平時(shí)言語就少，對(duì)待工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，更是不敢于正面接觸，怕得罪人，不敢批評(píng)。而是繞過問題，或一言以代之。或迂回逃避，簡單應(yīng)付了事，影響了工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 群眾觀念淡薄?？紤]問題的出發(fā)點(diǎn)往往只從領(lǐng)導(dǎo)滿意的角度來展開，在幫助領(lǐng)導(dǎo)研究決策時(shí)沒有從人民群眾的根本利益出發(fā)，接待群眾上訪問題有時(shí)能拖就拖，以求得眼時(shí)清靜，沒有很好地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。嚴(yán)重脫離群眾，不能經(jīng)常深入到群眾中去了 解他們的疾苦，傾聽他們的意愿和呼聲，及時(shí)將群眾所想、所盼反映給領(lǐng)導(dǎo)，更沒有從自身上想辦法解決他們的實(shí)際困難。 第 3 頁 共 6 頁
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