7政府辦公室科長黨性分析材料_(專業(yè)版)
【正文】 不深入基層，不接觸群眾，不調查研究，就難以做到實事求是，工作就不會有新的起色和新的突破。在執(zhí)行工作過程中一些事關群眾利益的具體措施落的不實。導致對科室人員管理松散，要求不嚴，沒能盡到科長的義務。同時，因為以前是在收費開資單位調入辦公室的，工資和工作環(huán)境都有了很大的保障和改善，自己很知足了，產生了安于現狀、不思進取、不求上進的心理。通過這次保持共產黨員先進性教育活動，進一步加深了我對此次共產黨員先進性教育活動重要意義的認識，加強了自身的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強了學習實踐“ 三個代表 ” 重要思想的自覺性和堅定性。同時，沒能很好地負起以老帶新的責任，對年輕同志關心指導不夠。 二、剖析思想根源認真檢查個人存在的缺點和不足，原因有多方面。在日常工作中生活中考慮事業(yè)上的事情少，考慮個人得失多；向領導匯報工作多，匯報思想 少；落實科室工作任務對別人要求的多，對自己要求的少。全心全意為人民服務是一個共產黨員黨性的最集中表現。 要給自己制定學習計劃，認真寫好自學筆記，撰寫體會文章。由于理論上不清醒。考慮問題的出發(fā)點往往只從領導滿意的角度來展開，在幫助領導研究決策時沒有從人民群眾的根本利益出發(fā)，接待群眾上訪問題有時能拖就拖，以求得眼時清靜，沒有很好地踐行全心全意為人民服務的宗旨。造成自己干工作、想事情很少從政治上思考問題，往往是就事論事，沒有鮮明的黨性原則
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