【正文】 抓住發(fā)展這個第一要務，再次掀起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的新熱潮。三是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，推動再就業(yè)。失業(yè)保險要全面完成市里下達的指標任務。積極擴大工傷保險和生育保險覆蓋范圍，提高社會化管理和服務水平。我們必須高度重視和加強工資分配制度改革工作，加快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應、符合現(xiàn)代人力資源開發(fā)要求的分配制度。在黨委、政府領導下，加強與有關職能部門的協(xié)調，搞好上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作，形成工作合力，是我們?nèi)嫱七M勞動保障工作蓬勃發(fā)展有效方法。胡錦濤總書記有關求真務實的 第 16 頁 共 18 頁 講話，切中時弊，一針見血，具有很強的針對性、思想性、指導性。三是切實轉變作風，推進工作落實。二是提高辦事效率，改善服務質量。七是明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關已、高高掛起的態(tài)度，奉行 “ 你好、我好、大家好 ” 的處世哲學，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評。要用改革的辦法解決歷史拖欠。針對勞動爭議糾紛不斷上升的趨勢，進一步完善勞動爭議處理制度，完善仲裁機構內(nèi)部監(jiān)督、集體審議制度，對集體勞動爭議和重大爭議案件的處理，做到及時受理、深入研究、主動協(xié)調、嚴格審理、公正裁決。要以機關事業(yè)單位和屬地參保為重點，帶動其他各類經(jīng)濟組織參保。建立健全同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，是全面建設小康社會的重要目標，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證。繼續(xù)落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的部門聯(lián)席會議制和責任追究制，切實落實下崗失業(yè)職工再就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補貼等十大政策。中央經(jīng)濟工作會議指出，就業(yè)是民生之本，也是安國之策。向無怨無悔、全心全意支持 我們的家屬們表示崇高的敬意。針對勞動關系日趨復雜的新情況，我們與工會、經(jīng)貿(mào)部門建立了三方聯(lián)席會議制度，加大勞動爭議調解仲裁和監(jiān)察 力度，促進勞動關系和諧健康發(fā)展。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上 新臺階。區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和全系統(tǒng)上下的共同努力，完成或超額完成年初市里下達給我區(qū)的任務。有些工作還走在了全市的前列，為全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極貢獻。首次實現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。在全區(qū)全面實行欠薪報告制度，加強了對企業(yè)工資支付情況稽核和檢查，規(guī)范限制企業(yè)拖欠職工工資行為。全系統(tǒng)有 14 項工作， 25 人受到了省市業(yè)務部門和區(qū)委、區(qū)政府的表彰獎勵，有 2 項工作走在了省市的前列，得到了省市領導的充分肯定，整體工作取得了突破性進展。中央、省、市黨委、政府高度重視就業(yè)和社會保障工作。一是認真落實政策，扶持再就業(yè)。要以市勞動力市場為依托，健全公共就業(yè)服務機制，進一步完善服務手段，大力推行 “ 一站式 ” 服務和承諾服務。落實機關事 業(yè)單位職工養(yǎng)老保險改革辦法， 第 11 頁 共 18 頁 規(guī)范繳費基數(shù)、比例和待遇計發(fā)標準，建立機關事業(yè)與企業(yè)養(yǎng)老保險相互銜接、相互促進的機制。去年，我區(qū)已經(jīng)在各類企業(yè)全面推進了勞動合同制度，今年我們要在前段工作基礎上，進一步規(guī)范合同內(nèi)容，重點加強臨時工、農(nóng)民工和改制、非公有制企業(yè)實行勞動合同管理的監(jiān)督檢查，依法維護職工權益 。按照省政府關于用 3 年時間基本解決拖欠工資問題的要求，市里明確規(guī)定：全市在去年實現(xiàn)補發(fā)拖欠 50%的基礎上，補發(fā)以往拖欠工資 億元以 上，拖欠總額總體下降 50%以上。四是隨心所欲、自搞一套，不認真貫徹中央的方針政策和工作部署，甚至搞 “ 上有政策、下有對策 ” ，不僅損害國家的全局利益，而且侵犯群眾的切身利益。局里根據(jù)區(qū)里精神，結合工作實際，經(jīng)局長辦公會研究，決定將勞動保障系統(tǒng)年度百分制考核改為千分制考核，對各項工作進行責任分解，各科室，各事業(yè)單位要根 第 17 頁 共 18 頁 據(jù)各自工作，抓緊將業(yè)務工作分解為 5— 10 項，列出分值，以備年終千分制考核。要深入開展以 “ 知民情、解民憂、暖民心 ” 為主要內(nèi)容的 “ 三民 ” 活動，抓住職工群眾最現(xiàn)實、最關心、 第 18 頁 共 18 頁 最直接的問題，為群眾誠心實 意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實把職工群眾的根本利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，贏得職工群眾的信賴和支持。要切實做到為民、務實、清廉，真正形成摸實情、 辦實事、求實效的風氣，形成尊重規(guī)律、注重實際的風氣，形成甘于奉獻、埋頭苦干的風氣。要注意發(fā)揮輿論宣傳導向作用，加強勞動保障政策法規(guī)、典型經(jīng)驗、先進事跡的宣傳，切實把好勞動保障宣傳口徑和政策關，營造良好的社會輿論氛圍，進一步優(yōu)化勞動保障事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。指導企業(yè)建立健全人工成本預測預警制度，合理控制人工成本。規(guī)范失業(yè)保險金申領發(fā)放工作，加強失業(yè)人員的資格認定，對所有符合條件的失業(yè)人員按時足額提供失業(yè)保險待遇及再就業(yè)服務。特別是對尚未參加和尚未全面參加工傷、生育保險的單位，在今年必須加大工作力度，擴大參保面，切實把依法應予參加兩項保 險制度的單位全部納入保險范圍。要適應企業(yè)用工 需求和就業(yè)方式的變公，切實轉變下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，鼓勵通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實現(xiàn)再就業(yè)。 三、明確任務，突出重點，全面推進各項勞動保障工作 2024 年全區(qū)勞動保障工作指導思想是。三是協(xié)調勞動關系和維護職工合法