【正文】 167 萬元，完成市下達計劃的 %，為 315名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金 萬元。首次實現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。 2024 年，全系統(tǒng)共組織參加招聘洽談談會 63 次，提供就業(yè)崗位 3988 個；全區(qū)城鎮(zhèn)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè) 3354 人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè) 589 人， “4050” 人員再就業(yè) 270人，完成市里下達任務的 124%，城鎮(zhèn)失業(yè)率 控制在 ％以內。有些工作還走在了全市的前列，為全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極貢獻。剛才，對去年工作中涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人進行了表彰。區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和全系統(tǒng)上下的共同努力，完成或超額完成年初市里下達給我區(qū)的任務。一是社會保險擴面取得新進展。四是農村養(yǎng)老保險邁上 新臺階。 2024 年，組織再就業(yè)免費培訓 211 人，技能鑒定 4360 人，通過考核取得職業(yè)資格證書 3050 人，其中，取得中高級職業(yè)資格 57 人。針對勞動關系日趨復雜的新情況，我們與工會、經(jīng)貿部門建立了三方聯(lián)席會議制度，加大勞動爭議調解仲裁和監(jiān)察 力度，促進勞動關系和諧健康發(fā)展。受理舉報投訴案件 35 多起，維護了勞動者的合法權益。向無怨無悔、全心全意支持 我們的家屬們表示崇高的敬意。部分企業(yè)勞動保護措施差，因工傷引發(fā)的爭議、上訪、復議和訴訟案件不斷增多。中央經(jīng)濟工作會議指出，就業(yè)是民生之本，也是安國之策。以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大及十六屆三中全會精神為指導，按照全國和 第 8 頁 共 18 頁 省、市勞動保障工作會議的部署和全區(qū)經(jīng)濟工作會議要求，以經(jīng)濟建設為中心，繼續(xù)鞏固兩個確保，加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度，加快社會保障制度改革步伐，切實維護勞動者合法權益，協(xié)調推進勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步提供有力保障。繼續(xù)落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的部門聯(lián)席會議制和責任追究制，切實落實下崗失業(yè)職工再就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補貼等十大政策。四是強化職業(yè)培訓，促進再就業(yè)。建立健全同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，是全面建設小康社會的重要目標，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證。一是認真執(zhí)行養(yǎng)老保險政策，推進社會化管理服務。要以機關事業(yè)單位和屬地參保為重點，帶動其他各類經(jīng)濟組織參保。 （三）妥善處理勞動關系，維護勞動者合法權益 。針對勞動爭議糾紛不斷上升的趨勢，進一步完善勞動爭議處理制度，完善仲裁機構內部監(jiān)督、集體審議制度，對集體勞動爭議和重大爭議案件的處理，做到及時受理、深入研究、主動協(xié)調、嚴格審理、公正裁決。嚴格執(zhí)行企業(yè)最低工資規(guī)定，加強最低工資標準執(zhí)行監(jiān)督檢查 。要用改革的辦法解決歷史拖欠。 （二）求真務實，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工作新突破。七是明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關已、高高掛起的態(tài)度，奉行 “ 你好、我好、大家好 ” 的處世哲學，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評。 隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，勞動保障工作面臨的形勢日趨變化，矛盾錯綜復雜，問題相互交織。二是提高辦事效率，改善服務質量。 同志們，做好新時期的勞動保障工作，任務光榮而艱巨。三是切實轉變作風，推進工作落實。一是實行定量落實和定時考核責任制。胡錦濤總書記有關求真務實的 第 16 頁 共 18 頁 講話，切中時弊，一針見血，具有很強的針對性、思想性、指導性。三是好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實條件，提不切實際的高指標，搞違背科學的瞎指揮，導致決策失誤，造成嚴重浪費。在黨委、政府領導下，加強與有關職能部門的協(xié)調，搞好上下聯(lián)動、內外協(xié)作，形成工作合力，是我們全面推進勞動保障工作蓬勃發(fā)展有效方法。三是加大清欠力度，解決企業(yè)拖欠工資問題。我們必須高度重視和加強工資分配制度改革工作，加快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應、符合現(xiàn)代人力資源開發(fā)要求的分配制度。一是全面加強勞動合同管理，規(guī)范企業(yè)用工行為。積極擴大工傷保險和生育保險覆蓋范圍，提高社會化管理和服務水平。規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務運行辦法和操作程序，推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，力爭年底 98%的企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理服務，其中納入社區(qū)管理的要達到 50%以上。失業(yè)保險要全面完成市里下達的指標任務。五是加強職業(yè)介紹，促進市場就業(yè)。三是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，推動再就業(yè)。今年的就業(yè)工作目標是，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè) 2700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內。區(qū)委、區(qū)政府提出的 “ 超常規(guī)、跨越式發(fā)展，三年再造一個新奎文 ” 的奮斗目標和工作思路，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，再次掀起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的新熱潮。 第 7 頁 共 18 頁 在看到問題和矛盾的同時，更要看到 今年的有利條件和發(fā)展機遇。既有城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，也有農村勞動力轉移問題，就業(yè)難度不斷加大，合理引導他們向城鎮(zhèn)和非農產業(yè)轉移是一項長期的艱巨的任務?？偟膩碚f， 2024 年是創(chuàng)新之年，突破之年。 （六）依法行政，勞動保障執(zhí)法水平不斷提高。對全區(qū)企業(yè)欠發(fā)工資 情況進行調查摸底，及時掌握企業(yè)拖欠工資情況。六是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳企業(yè)