【正文】 三、明確任務(wù)，突出重點，全面推進各項勞動保障工作 2024 年全區(qū)勞動保障工作指導思想是。這些舉措，為我們做好就業(yè)和社會保障工作指明了方向，提供了強有力的政治保證。十六屆三中全會《決定》要求把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，實施積極的就業(yè)政策，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境。人民群眾對勞動保障工作要求越來越高，勞動保障工作任重而道遠。三是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護職工合法權(quán)益的任務(wù)越來越重，侵害職工權(quán)益問題突出，由此引發(fā)的爭議、上訪案件明顯增加。一是就業(yè)壓力增大。借此機會，我代表局黨組向不辭辛勞、兢兢業(yè)業(yè)從事勞動保障工作的廣大干部職工表示真摯的感該。 同時，全系統(tǒng)政務(wù)公開、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)普遍得到了加強。圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點問題，重點開展了禁止使用童工、維護女職工和未成年工合法權(quán)益、農(nóng)民工工資支付、勞動力市場和職業(yè)資格證書等專項監(jiān)察，共檢查用人單位 290多戶，涉及勞動者人數(shù) 27000多人，補繳社會保險 185 萬元，補發(fā)職工工資 10 萬元。接待處 第 5 頁 共 18 頁 理群眾來信來訪 230 人次，按期結(jié)案率達 99%以上，及時承辦處理涉及勞動保障方面的市長公開電話 20 余起，滿意率達 100%，有效地維護了社會穩(wěn)定。 （五）強化管理，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作有序進行。 （四）勞動工資宏觀調(diào)控力度不斷加大，社會保險管理進一步完善。堅持以市場需求為導向，培訓與就業(yè)相統(tǒng)一，大力開 展職工培訓、勞動預備制 第 4 頁 共 18 頁 培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面推進職業(yè)資格證書和勞動預備、就業(yè)準入制度，大力拓展培訓鑒定新領(lǐng)域。收繳醫(yī)療保險費 1149 萬元，完成市下達計劃的 %；劃入個人帳戶 555 萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金 2216人次、 。收繳機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險 萬元，基金收繳率達 99％，增長 9%；為 1284 名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金 萬元，較去年增加 13%，發(fā)放率達 100%。采取行政的、法律的以及上門蹲 點、宣傳政策等辦法，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。 （二）強化措施，社會保險擴面征繳工作力度加大。三是加強了就業(yè)訓練、創(chuàng)業(yè)培訓、 “ 一站式 ”就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸出管理服務(wù)，開展了 “ 零失業(yè) ” 社區(qū)試點工作，以典型帶動，推動面上工作開展。去年以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，在全區(qū)經(jīng)濟工作會議等重 大會議上都作了專門的強調(diào)和部署，制定下發(fā)了《進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的決定》，區(qū)政府成立了分管區(qū)長任組長，各街 第 2 頁 共 18 頁 道和有關(guān)部門負責人為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，簽訂了就業(yè)再就業(yè)目標責任書。 一、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全區(qū)勞動保障工作取得新成效 2024 年，是我區(qū)勞動保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一年。 第 1 頁 共 18 頁 在勞動保障系統(tǒng)總結(jié)表彰會上的講話 (1) 同志們： 這次勞動保障系統(tǒng)總結(jié)表彰大會，是經(jīng)局黨組研究決定召開的，主要是學習貫徹省、市勞動保障工作會議精神，回顧總結(jié)去年的勞動保障工作，表彰在工作中做出突出貢獻的先進科室和先進個人，安排部署今年的工作任務(wù)，動員全體干部職工進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)的新發(fā)展。下面，我講四點意見。 （一）就業(yè)再就業(yè)成效明顯，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為轄區(qū) 2300 名符合政策的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)部門為其辦理減免稅費手續(xù)，減免金額達 80 多萬元。全區(qū)凈增就業(yè)崗位 2971 個，新增農(nóng)村勞動力輸出 927 人，其中省外 297 人，境外 105 人，全區(qū)就業(yè)增長大于失業(yè)增長，保持了全區(qū)就業(yè)局勢的穩(wěn)定。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。三是機關(guān)養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。五是醫(yī)療保險進一步完善。 （三）面向市場，培訓鑒定工作取得新進展。組織 7 名技術(shù)工人參加了市里組織的 “ 義和車橋杯 ” 車鉗工和 “ 四棉杯 ” 紡織技能大賽，有 3 名同志取得高級工資格，有 2 名同志獲 “XX 市有突出貢獻技師 ” 稱號。通過進一步加大勞動執(zhí)法檢查、企業(yè)改革改制、企業(yè)清欠和主管部門調(diào)劑幫扶力度，特別是通過企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)、開設(shè)工資預留戶、設(shè)立破產(chǎn)企業(yè)改革專項基金、規(guī)范企業(yè)拖欠工資統(tǒng)計和實行欠薪報告制度等措施，較好地解決了企業(yè)拖欠工資問題。受理勞動爭議案件 40 多起，案外處理 39 起，立案處理 10 件，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失 60 多萬元。對外 實行了政務(wù)公開，推行服務(wù)承諾制度，規(guī)范了服務(wù)大廳業(yè)務(wù)辦理程序和辦理時效，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平大大提高。通過采取簽訂責任書，任務(wù)分解，嚴格獎懲等措施，全年引進項目 44 個，實際到位資金 萬元，完成年度指標 131%。這些成績的 第 6 頁 共 18 頁 取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，凝聚著全系統(tǒng)干部職工的艱辛和汗水。隨著經(jīng)濟體制改革和事業(yè)單位改革的不斷深化，城鎮(zhèn)化進程提速以及人口老齡