【正文】 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 3148 萬(wàn)元，完成市下達(dá)計(jì)劃的 %，基金收繳率達(dá) ％，增長(zhǎng) 個(gè)百分點(diǎn)；為 4327 名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi) 2569 萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到 100%。通過(guò)多方位的工作措施和實(shí)施積極的就業(yè)政策，使我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作走在全市的前列，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)、零失業(yè)社區(qū)試點(diǎn)等工作受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，也成為全市就業(yè)工作的亮點(diǎn)。一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，努力實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，不斷深化勞動(dòng)保障體制改革，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作取得了較大進(jìn)展。在此，我代表局黨組向受到表彰的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀。一是在全區(qū) 8 個(gè)街道建立了面向基層、貼近群眾的社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)筑了市、區(qū)、街、居四級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真落實(shí)市里與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書， 第 3 頁(yè) 共 18 頁(yè) 加大擴(kuò)面征繳及清欠力度，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè) 30 家，新增參保職工 3711 人，完成市下達(dá)計(jì)劃的 %；實(shí)際繳費(fèi)凈增人數(shù) 1897人，完成 3541 人，完成計(jì)劃的 %。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) 85 萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的170%，為 302 名到達(dá)領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金 18 萬(wàn)元。突出抓好高技能人才管理工作。去年鑒證勞動(dòng)合同 3500 人，解除、終止勞動(dòng)合同備案 306 人。 （七）招商引資工作順利完成。 二、認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的新突破 總結(jié)去年的勞動(dòng)保障工作，我們?nèi)〉昧溯^大成績(jī)，但仍存在不少困難和問(wèn)題。在一些企業(yè)特別是建筑行業(yè)，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。要抓緊健全各項(xiàng)社會(huì)保障制度，建立健全與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系。 （一）廣開就業(yè)門路，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。繼續(xù)抓好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審核 發(fā)放工作，并積極協(xié)調(diào)財(cái)政、工商、稅務(wù)部門減免稅費(fèi)，使政策落到實(shí)處。要積極開展勞動(dòng)預(yù)備制和企業(yè)在崗培訓(xùn)，組織實(shí)施再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力、工作能力和創(chuàng)新能力，形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性機(jī)制。要針對(duì)當(dāng)前我區(qū)社 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面亟需拓寬、基金支撐能力亟待增強(qiáng)等問(wèn)題，把擴(kuò)面征繳作為完善社會(huì)保障體系最現(xiàn)實(shí)、最有效的措施，加大 工作力度，力爭(zhēng)今年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 15114 人以上，比上年增加 2024 人；基金征收 2479 萬(wàn)元以上，比上年增收 640 萬(wàn)元。要進(jìn)一步落實(shí)靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、外資企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面補(bǔ)繳工作，搞好困難及改組改制、破產(chǎn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保障等問(wèn)題，使職工的合法權(quán)益得到保障。要研究制定靈活就業(yè)人員參保辦法，妥善解決困難企業(yè)職工及低收入居民的基本醫(yī)療問(wèn)題。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，是維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。三是要積極搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理重心下移的試點(diǎn)工作，全面推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作向基層延伸，把問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是加強(qiáng)支付行為監(jiān)管，落實(shí)工資保障制度。結(jié)合企業(yè)改革，采取現(xiàn)金清欠、土地儲(chǔ)備及變現(xiàn)、企業(yè)有效資產(chǎn)抵頂和申請(qǐng)法院保全等方式，清償企業(yè)拖欠職工的債務(wù)，徹底解決邊清邊欠、前清后欠問(wèn)題。胡錦濤同志今年在中紀(jì)委第三次會(huì)議上，再次強(qiáng)調(diào)在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。八是貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，追求低級(jí)趣味，熱衷于個(gè)人享樂(lè)，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費(fèi)。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，保持奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕、堅(jiān)忍不拔的進(jìn)取精神，激發(fā)迎難而上、敢于攻堅(jiān)的求實(shí)勇氣，以創(chuàng)新的思維審時(shí)度勢(shì)，以創(chuàng)新的精神發(fā)掘工作動(dòng)力，以創(chuàng)新的思路完善改革的措施，使我們的工作有所突破，蓬勃發(fā)展。繼續(xù)推行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制，對(duì)企業(yè)和職工群眾咨詢、辦理業(yè)務(wù)，要做好記錄，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)或辦結(jié)，凡超過(guò)辦理時(shí)限未予辦理造成不良后果的由責(zé)任單位承擔(dān)。我們要認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我區(qū)勞動(dòng)保障工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)超常規(guī)，跨越式發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)做出新的更大的貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)科室之間、單位之間以及服務(wù)大廳之間 的協(xié)調(diào)、配合，各單位遇事要相互通氣、相互配合，不要相互推諉扯皮。 （三）規(guī)范管理，提高效率，開創(chuàng)工作新局面。十是高高在上、脫離群眾，對(duì)群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，甚至肆意欺壓群眾。二是作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號(hào)召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，身子沉不下去，對(duì)實(shí)際情況不甚了了。 （一）密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好工作環(huán)境。對(duì)執(zhí)行政策的正反典型調(diào)查剖析，定期進(jìn)行公布，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。黨 的十六大報(bào)告指出，理順?lè)峙潢P(guān)系，事關(guān)廣大群眾的切身利益和積極性的發(fā)揮。對(duì)此，我們應(yīng)引起高度重視。要加強(qiáng)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶的管理，完善費(fèi)用結(jié)算辦法，強(qiáng)化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店管理，控制不合理的醫(yī)療支出，確保制度的平穩(wěn)運(yùn)行。加強(qiáng)退休審批管理，控制退休人員增長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)頭。農(nóng)村