【正文】 支出狀況確定入圍者。 企業(yè)制度 ZD/ZX 220xx 第 9 頁 共 11 頁 附件 5： 評分辦法 內部職務 工齡 最 高學歷 根據(jù)內部職務體系中各類等級，對應得分 根據(jù)到公司的時間，對應得分 根據(jù)最高學歷，對應得分 具體分值對應如下： 內部職務分：按排分當月，個人職務狀況為準，對照表如下： 管理職務 專業(yè)技術職務 業(yè)務職務 層次 職務名稱 得分情況 職務名稱 得分 情況 職務名稱 得分 情況 領導層 總裁 80 主任高工 一級主任高工 70 業(yè) 務 主 任 一級業(yè)務主任 70 副總裁、事業(yè)部總經理 70 二級主任高工 65 中層管理 事業(yè)部副總經理、 正副主任 60 三級主任高工 60 二級業(yè)務主任 60 基 層 管 理 正、副部長、 銷售處、維護處經理 50 主任工程師 一級主任工程師 50 三級業(yè)務主任 50 二級主任工程師 45 科長 40 三級主任工程師 技術經理 40 業(yè) 務 經 理 一級業(yè)務經理 40 高級工程師 35 二級業(yè)務經 理 35 三級業(yè)務經理 30 工程師 高級技師 25 業(yè)務主管 25 助理工程師 技師 20 業(yè)務主辦 20 業(yè)務員 15 高級技工 15 中級技工 10 初級技工 以工代干 5 如本人未有內部職務，按 0分計算。 核準、審批后， HR 部通知財務中心綜合部付款。 購房補貼標準 購房補貼金額最高為六萬元人民幣。 夫妻雙方均在本公司工作，只能一方享受購房補貼。 申請人在辦理獎勵性購房補貼時 ,必須簽訂購房補貼協(xié)議及提供擔保，擔保方式原則上以本人的房產權證作抵押，如本人房產證已做抵押或暫時還沒有房產證，必須選擇以下其中一種方式作 為擔保。 企業(yè)制度 ZD/ZX 220xx 第 10 頁 共 11 頁 工齡分：從申請人進公司工作開始計算，每月加 分。 購房補貼操作辦法 按照綜合打 分，依分排序的原則確定每月入圍名單。 購房地的范圍： ； 、上海、深圳三個城市； ； 。 總裁辦法律部負責有關房屋產權的法律咨詢，房屋產權歸屬、公證以及購房材料的合法性、有效性的審核，獎勵性員工保證合同及住房購房補貼協(xié)議的簽訂及保管。 C． 房產證、購房合同或購房發(fā)票必須置于員工本人名下，如置于夫妻雙方共同名下，按本人實際產權比例換算。 企業(yè)制度 ZD/ZX 220xx 第 7 頁 共 11 頁 附件 3： 按揭補貼審批表 年 月 日 姓名 性別 職務 所在部門 聘用時間 累計合