《某通訊公司購(gòu)房補(bǔ)貼管理辦法》-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 累計(jì)合同年限 學(xué)歷 戶口 所在地 配偶姓名 配偶現(xiàn) 工作單位 配偶意見(jiàn) 購(gòu)房所在城市 貸款按揭 銀行 月供金額 購(gòu)房詳細(xì)地 址 人事中心HR 部 簽名： 年 月 日 總裁辦法律部 簽名： 年 月 日 財(cái)務(wù)中心證券財(cái)務(wù)部 簽名： 年 月 日 人事中心 簽名： 年 月 日 注： HR 部對(duì)在公司工齡、職務(wù)、合同期限、工資級(jí)別、戶口所在地、配偶情況及每月個(gè)人公積金金額確認(rèn)；法律部對(duì)購(gòu)房手續(xù)、銀行貸款手續(xù)合法性確認(rèn)；證券財(cái)務(wù)部對(duì)住房公積金個(gè)人帳戶資金的支付、每月個(gè)人住房公積金的轉(zhuǎn)付可行性確認(rèn)；人事中心最后確認(rèn)資格、手續(xù)、抵押是否符合購(gòu)房補(bǔ)貼管理辦法。 最高學(xué)歷分： 最高學(xué)歷 得分情況 博士后 30 博士 25 碩士 20 研究生及雙學(xué)士 15 學(xué)士 10 大專及以下 5 得分舉例：一員工申請(qǐng)一次性住房補(bǔ)貼，經(jīng)核實(shí)已符合各項(xiàng)條件，其到公司 6年零 2 個(gè)月，學(xué)歷為本科，職務(wù)為高級(jí)工程師，根據(jù)排分辦法，其得分為： 得分 =職務(wù)分 +工齡分 +學(xué)歷分 =35+＋ 10＝ 分 企業(yè)制度 ZD/ZX 220xx 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 購(gòu)房補(bǔ)貼辦理流程 如實(shí)填寫購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表 正式在職員工 未通過(guò) 遞交申請(qǐng)至人事 HR 部 員工本人 通知申請(qǐng)人驗(yàn)證 (身份證 ,結(jié)婚證 ,戶口本、學(xué)歷證等原件 ) HR部 查驗(yàn)房產(chǎn)證或購(gòu)房協(xié)議 ,簽訂有關(guān)協(xié)議 ,辦理?yè)?dān)保手續(xù) 法律部 月底辦理資金劃轉(zhuǎn)手續(xù) 財(cái)務(wù)中心 不予辦理 未通過(guò) 未通過(guò) 未通過(guò) 開(kāi)始 申請(qǐng)表審批 部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo) 初審后每月 15 日匯總 HR 部 購(gòu)房補(bǔ)貼小組審批 人事中心、法律部、財(cái)務(wù)中心、工會(huì) 復(fù)審 人事中心 結(jié)束
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