【正文】 手，進(jìn)一步加強(qiáng) 人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全面提升為民服務(wù)水平，加快建立科學(xué)規(guī)范、全程可控、運(yùn)行高效的質(zhì)量管理體系，努力做到事事有標(biāo)準(zhǔn)可依、崗崗有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、人人按標(biāo)準(zhǔn)履職。加快推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，建立健全基層調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理，加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) “ 三化 ” 建設(shè)。三是抓年鑒稽核。 （一）實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。不斷加強(qiáng)基層調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)，形成 “ 有組織、有預(yù)防、有調(diào)解、有保障 ” 的預(yù)防調(diào)解工作新機(jī)制，并把建設(shè)重點(diǎn)向非公經(jīng)濟(jì)組織和科教文衛(wèi)等事業(yè)單位延伸。大 第 4 頁 共 11 頁 力破解社保資格認(rèn)證難題，積極開展網(wǎng)上 qq 視頻認(rèn)證，異地協(xié)助認(rèn)證，指紋認(rèn)證、預(yù)約服務(wù)、多部 門聯(lián)動(dòng)等措施，經(jīng)辦管理質(zhì)量和服務(wù)水平進(jìn)一步提升，基層基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。市就業(yè)辦丁麟宏副主任對(duì)我縣的靈活技能培訓(xùn)形式給予了高度評(píng)價(jià)。二是技能培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取村村通工作成效顯著。 2024 年，在縣委縣政府的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織做好 61 名公務(wù)員考錄工作，組織做好 36 名事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，組織做好 8 名 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生招募工作。主要是：思想觀念與加快科學(xué)發(fā)展的要求還不完全適應(yīng)，境界標(biāo)準(zhǔn)需要提升，思路視野需要拓寬；人社領(lǐng)域面臨一些歷史遺留問題和現(xiàn)實(shí)矛盾問題，迫切需要深入研究、加快破解；基層基礎(chǔ)建設(shè)還比較薄弱，支撐事業(yè)快速發(fā)展的能力有待提高；行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系和機(jī)關(guān)文化建設(shè)有待進(jìn)一步豐富完善；干部職工隊(duì)伍的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)的要求還有差距，自身建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。進(jìn)一步加大生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌管理工作協(xié)調(diào)力度，爭(zhēng)取盡快實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全市統(tǒng)一管理，不斷提高我縣生育保險(xiǎn) 業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，切實(shí)提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力和支撐能力，促進(jìn)我縣經(jīng)辦業(yè)務(wù)不斷規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。一是強(qiáng)化合同簽訂。機(jī)關(guān)文化建設(shè)是一個(gè)單位凝聚力、自信力和創(chuàng)造力的不竭源泉，是大家共有的精神家園。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，加強(qiáng)職位管理，推 進(jìn)公務(wù)員分類管理，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，著力健全公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督。加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)步伐，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍，培育創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型帶動(dòng)效應(yīng)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。 （五）人社部門社會(huì)形象明顯提升。二是積極規(guī)范完善人員調(diào)配工作程序，形成了局長(zhǎng)辦公會(huì)集中研究決策、嚴(yán)格按照程序辦理手續(xù)的人事調(diào)配工作機(jī)制，促進(jìn)了人員調(diào)配工作的有序開展。 第 3 頁 共 11 頁 （二）社會(huì)保障體系建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。 第 1 頁 共 11 頁 縣人社局年度工作報(bào)告 近年來，在縣委、縣政府的大力支持和精心指導(dǎo)下，商河人社局堅(jiān)持 “ 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) ” 和 “ 文化建設(shè) ” 并重，以服務(wù)民生為根本，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提升行政效能為導(dǎo)向，用制度培養(yǎng)習(xí)慣，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，用文化凝聚人心，逐步建立起科學(xué)規(guī)范、全程可控、運(yùn)行高效的行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，打造了 “ 以溫暖人社 ” 為核心的機(jī)關(guān)文化，在系統(tǒng)上下營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧、溫暖向上的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)了從經(jīng)驗(yàn)管