6縣人社局年度工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-19 15:12本頁(yè)面
【正文】 收支、待遇審批三大關(guān)口，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善制約機(jī)制，堵塞工作漏洞，確?；鸬谋Ｖ翟鲋岛桶踩咝н\(yùn)營(yíng)。 （三）加快推進(jìn)人事人才制度建設(shè)，激發(fā)工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員法和深化干部人事制度改革的要求，加強(qiáng)制度建設(shè)，編篡《 20242024年人才配置規(guī)劃》，加快構(gòu)建公平公正、嚴(yán)格規(guī)范、科學(xué)配套的人事人才管理體系。一是推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍依法管理。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，加強(qiáng)職位管理，推 進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，著力健全公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督。二是推進(jìn)事業(yè)單位科學(xué)管理。進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，完善崗位設(shè)置管理制度，規(guī)范聘用合同簽訂和聘后管理，積極推進(jìn) “ 科學(xué)設(shè)崗、以崗擇人、競(jìng)聘上崗、合同管理 ” 。四是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn) 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 干部安置和維穩(wěn)工作。認(rèn)真分析研判形勢(shì)，加強(qiáng)思想政治工作，健全完善溝通交流機(jī)制，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置和解困維穩(wěn)工作。 （四）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為深化改革開(kāi)放營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍。一是強(qiáng)化合同簽訂。全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)用工備案制度， 重點(diǎn)提高小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率和履約質(zhì)量。二是強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)。加快推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，建立健全基層調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理，加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) “ 三化 ” 建設(shè)。三是強(qiáng)化積案化解。完善投訴舉報(bào)制度，暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪接待工作，建立動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)被動(dòng)反應(yīng)式向主動(dòng)預(yù)防式轉(zhuǎn)變，對(duì)重大違法行為行為做到早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處置，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 （五）大力踐行 “ 溫暖人社 ” 理念，努力在推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化上取得新成效。一是以推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng) 人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全面提升為民服務(wù)水平，加快建立科學(xué)規(guī)范、全程可控、運(yùn)行高效的質(zhì)量管理體系，努力做到事事有標(biāo)準(zhǔn)可依、崗崗有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、人人按標(biāo)準(zhǔn)履職。二是以行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，建立單位的制度規(guī)范，用制度約束權(quán)力，用程序規(guī)范行為，把權(quán)力分散到程序的運(yùn)行之中，實(shí)施業(yè)務(wù)經(jīng)辦下放到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層平臺(tái)，強(qiáng)化基層人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力解決基層平臺(tái)機(jī)構(gòu)編制、人員經(jīng)費(fèi)不足等突 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 出問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)到鎮(zhèn)進(jìn)村行動(dòng)，為廣大人民群眾提供更加安全、便捷、高效的服務(wù)。 （六）大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)， 努力打造適應(yīng)新形勢(shì)需要的高素質(zhì)人社干部隊(duì)伍。機(jī)關(guān)文化建設(shè)是一個(gè)單位凝聚力、自信力和創(chuàng)造力的不竭源泉，是大家共有的精神家園。以行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，繼續(xù)把機(jī)關(guān)文化建設(shè)作為凝聚力量、激發(fā)活力、提升形象的根本舉措，注重理念提煉，注重踐行落實(shí)，讓大家知道提倡什么、反對(duì)什么，讓文化理念入腦入心，以文化人，積極打造既有先進(jìn)文化共性，又有鮮明人社特色的商河人社水韻文化體系，在系統(tǒng)上下?tīng)I(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、溫暖向上的環(huán)境和氛圍，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員想干事、支持機(jī)關(guān)工作人員干成事、教育機(jī)關(guān)工作人員不出事，促進(jìn)整個(gè)機(jī)關(guān)的全面發(fā)展、持續(xù) 發(fā)展、健康發(fā)展。
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