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百大集團(百貨、酒店、旅游、貿易)內部審計管理制度(留存版)

2025-08-28 18:34上一頁面

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【正文】 經濟責任審計:對公司及公司所屬單位負有 經濟責任的管理人員進行責 任 審計,審查公司下達的各項經濟指標的完成情況,以及公司制度的執(zhí)行情況等。 第六條 審計部應配備具有執(zhí)業(yè)資格的專職審計人員,以有效開展審計工作。 第七條 內部審計人員應具有較高的政策水平,具備與其從事的審計工作相適 應的專業(yè)知識和業(yè)務能力,熟悉公司的經營活動和內部控制。 離任審計:公司及公司所屬單位主要管理人員離任、調職時,對其任職期 間履行職責情況及經濟活動情況進行審計。審計證據(jù)應當 具備充分性、相關性和可靠性,審計項目的各級復核人應在各自責任范圍內對審計 證據(jù)的充分性、相關性和可靠性予以復核; 內部審計人員在審計工作中應編制審計工作底稿,審計工作底稿應內容完 整、記錄清晰、結論明確,客觀反映項目審計計劃與審計方案的制定及實施情況, 并包括與形成審計結論和建議有關的所有重要事項;審計部應當建立審計工作底稿百大集團股份有限公司 內部審計管理制度( 20xx 327) 5 的分級復核制度,明確規(guī)定各級復核的要求和責任。百大集團股份有限公司 內部審計管理制度( 20xx327) 6 審計項目一經實施,立卷負責人應及時收集本項目的文件材料,認真檢查 每一份文件材料的內容、格式是否完整、合規(guī),手續(xù)是否完備,字跡是否清晰。 第二十三條 本制度自董事會通過之日起實施,修改時亦同。 審計文件材料按項目立卷,一個審計項目可立一卷或幾個卷,原則上不得 將幾個審計項目的文件材料合并立為一個卷。 內部審計人員應在審計實施結束后,以經過核實的審計證據(jù)為依據(jù),形成 審計結論與建議,出具審計報告。 工程項目審計:對公司及公司所屬 單位新建、改擴建、大修、裝修項目的 預、決算進行審計及對大型工程項目的跟蹤審計。 內部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、公司利益和內部審計職業(yè)榮譽的活 動。 第二章 審計機構及人員 第五條 公司內部審計機構為審計部。 第三章 審計職能與職權 第十條 審計部依照法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度履行下列職能: 依照法律、法規(guī)和董事會的要求,起草內部審計管理制度; 對內控制度的制定、修改和完善提出建議; 根據(jù)公司年度工作計劃制定年度內審計劃,經董事會批準后實施審計; 為公司經營、管理決策提供可靠信息和建設性意見; 制定公司內部審計工作程序; 負責公司內部審計人員的業(yè)務培訓; 開展各項內部審計業(yè)務。
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