【正文】 座學(xué)員鞠躬致敬、回答學(xué)員們的問(wèn)題時(shí)非常耐心 ，而且循循善誘，三個(gè)小時(shí)一直站著給學(xué)員們授課，力圖給學(xué)員們講解更多關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí) 。吃苦在前，享受在后。 其次，加強(qiáng)了同行交流，汲取了有益經(jīng)驗(yàn)。暮然回首，這樣歡聚一堂的機(jī)會(huì)已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內(nèi)心誠(chéng)惶誠(chéng)恐，卻又滿心歡喜和期待。 管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時(shí)也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。通過(guò)學(xué)習(xí) ,不僅逐步地提高和完善了自己 ,而且 ,通過(guò)學(xué)習(xí) ,還促進(jìn)了反思。 它告訴我們 ,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一 ,才能達(dá)到事半功倍的管理效果。下面是小編帶來(lái)的管理人員心得體會(huì)，僅供大家參考。管理的一半是科學(xué) ,一半是藝術(shù) , 管理的一半是科學(xué)指的是管理的制度要合理、科學(xué) ,即既要符合當(dāng)前的教育方針政策 ,又要適合本校的實(shí)際情況。 四是提升了個(gè)人修養(yǎng)。 管理人員心得體會(huì) 4 月 1 日公司組織了一次管理人員培訓(xùn)課程，使我不僅從理論上更深層次的學(xué)習(xí)了什么是管理，同時(shí)在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認(rèn)識(shí)到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓(xùn)好員工，讓每個(gè)人都認(rèn)清工作目標(biāo)，知道該做什么，讓每個(gè)人都高效地工作，讓每個(gè)人都相互協(xié)作 。 團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越是公司倡導(dǎo)的企業(yè)精神，我想這也是一個(gè)企業(yè)的靈魂和推動(dòng)其不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力所在。擔(dān)任授課是全國(guó)有名的三位劉先明、周捷、 **洪進(jìn)教授，他們深入淺出、形象生動(dòng)的講解，從方方面面幫助我們?cè)鲩L(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。榜樣的力量是無(wú)窮的，喊破嗓子不如干出樣子。 難忘的兩天半中層干部管理人員培訓(xùn)時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，在此，由衷地感謝 **農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們這次機(jī)會(huì)，為我們提升素質(zhì)提供了寶貴時(shí)機(jī)，感謝 **國(guó)際酒店相關(guān)工作人員認(rèn)真周到的服務(wù)、無(wú)微不至的關(guān)心。老師講到對(duì)企業(yè)講忠誠(chéng)。 首先，增長(zhǎng)了自身知識(shí)，改善了我的知識(shí)結(jié)構(gòu)。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國(guó)。專家們的工作經(jīng)驗(yàn)和理論成果 ,都是因?yàn)樗麄儾粌H勇于實(shí)踐、不斷探索 ,而且是因?yàn)樗麄兩朴诳偨Y(jié) ,注重積累。 三是學(xué)習(xí)了很多有效的溝通方 法。聆聽(tīng)了教育部有關(guān)官員及清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、國(guó)際關(guān)系學(xué)院、人保部中國(guó)人事科學(xué)研究院、中國(guó)教育電視臺(tái)等知名專家教授的授課 ,領(lǐng)略了名師的智慧和風(fēng)采 ,老師們學(xué)貫中西、博古通今 ,知識(shí)淵博 、理念精深 ,在各自的研究領(lǐng)域都有獨(dú)到的分析和精辟的見(jiàn)解 ,他們精彩的講解不時(shí)閃爍出智慧的火花 ,使我的思維理念不斷地受到新的沖擊 ,從而進(jìn)一步理清了思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū) ,解開(kāi)了許多工作、學(xué)習(xí)、生活中的迷茫和疑惑 ,大大地拓寬了視野 ,開(kāi)闊