【正文】 訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)，行業(yè)認(rèn)知，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有一定的要求 。 （ 5）、增加戶外培訓(xùn)課程 。 二、調(diào)查方式： 人事行政部于 2024年 12月，全面開(kāi)展了培訓(xùn)需求調(diào)研工作，調(diào)查形式為問(wèn) 卷調(diào)查，廣泛收集、征詢了各部門負(fù)責(zé)人及員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求和意見(jiàn)。 （ 8）、培訓(xùn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)建議穿插互動(dòng)游戲等 . 六、分析與總結(jié) 根據(jù)全員的培訓(xùn)需求調(diào)查表可以看出，大部份員工對(duì)以往的培訓(xùn)基本滿意，但是針對(duì)培訓(xùn)方式，培訓(xùn)內(nèi)容有一定的建議：?jiǎn)T工希望培訓(xùn)方式能夠多樣化，可以適當(dāng)?shù)牟扇⊥馄笇I(yè)講師，或是外派員工考察與學(xué)習(xí)交流，以此引入先進(jìn)的知識(shí)，達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的目的。 產(chǎn)品知識(shí)（ 44%）銷售 技能（ 11%） 工作流程（ 25%）溝通協(xié)調(diào)（ 20%） 您認(rèn)為，以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果影響最大（可多選） 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度（ 24%）員工的培訓(xùn)參與意識(shí)（ 20%） 培訓(xùn)方式與手段（ 20%）培訓(xùn)組織與服務(wù)（ 18%） 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性（ 40%）培訓(xùn)效果的跟進(jìn)（ 16%） 2您認(rèn)為，過(guò)去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)： 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化（ 10%）培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)（ 35%） 培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化（ 18%） 培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加（ 20%） 培訓(xùn)應(yīng)少而精（ 13%）培訓(xùn)時(shí)間安排更合理（ 4%） 2關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi)）： 培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善