【正文】 、學歷情況。 （三）基層婦聯(lián)干部兼 職較多，工作經(jīng)費偏少。 。 、跟蹤服務。 三、建議措施 。二是領導職務、重要職務少。其中女黨委書記 1 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長 1 名，人大主席 1 名，政協(xié)聯(lián)工委主任 3 名，專職黨 委副書記 3 名。 。在統(tǒng)計登記的 64個縣直單位中配備副科級以上女干部 161 名，這些女領導擔任領導職務的少，享受職級待遇的多。加大男女平等基本國策的宣傳力度，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內(nèi)容，使黨政領導干部通過培訓，從思想上有所提高，使之在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。教育女干部樹立好自身形象，做到自尊，自愛，自立，自強，珍惜自己的崗位和前途，同時 要想辦法解決女干部的一些實際困難，要想其所想，幫其所需，解其所難，讓其在組織的溫暖和關懷下健康成長，安心、踏實工作。要努力造就有利于婦女參政的和諧、融洽的社會環(huán)境，爭取全社會對婦女參政的理解、關心和支持?，F(xiàn)有發(fā)改委、交通局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃局、教育局、民政局、林業(yè)局、公安局、團縣委、安監(jiān)局、交警大隊、公路局、政務服務中心、市場服務中心、城投公司、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等單位領導班子成員中均無女性領導干部；城管執(zhí)法局甚至沒有女干部?？h直副科級以上單位一把手 12 名。 。 二、存在的問題及不足 （一）任職層次較低，正職、要職女干部相對少。目前，我縣35歲以下正科女性干部只