5培養(yǎng)選拔女干部工作的調(diào)查與思考(專業(yè)版)
【正文】 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)縣委、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子都配備女干部的工作目標(biāo)。由于受傳統(tǒng) “ 男尊女卑 ” 、男強(qiáng)女弱思想觀念影響，個(gè)別部門對(duì)培養(yǎng)選拔女干部存在應(yīng)付心態(tài)，甚至存在 “ 湊數(shù)觀念 ” ，認(rèn)為婦女干部只是在領(lǐng)導(dǎo)班子中湊數(shù)，裝點(diǎn)門面，有的對(duì)女同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不放心，不敢壓重?fù)?dān)?？h直 13 個(gè)戰(zhàn)線婦委會(huì)主任大專以上學(xué)歷人數(shù) 8 人，副科以上職務(wù) 6 人。為了進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部工作，提高女干部參政議政的能力， XX 縣區(qū)婦聯(lián)采取數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問卷調(diào)查、個(gè)別走訪等形式對(duì)全縣女干部培養(yǎng)選拔情況進(jìn)行了調(diào)查和思考，調(diào)研情況如下： 一、基本情況 近年來，在縣委、縣政府的高度重視和省市婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，全縣女干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)出數(shù)量不斷增加，素質(zhì)不斷提高，能力不斷增強(qiáng)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。目前我縣女干部具備大專以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到 338 人，占全縣全縣女干部人數(shù)（ 456 名）的 %，女干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。由于婦聯(lián)干部兼職過多，她們的工作精力分散，真正做婦聯(lián)工作的時(shí)間十分有限，只是應(yīng)付性地完 XX 縣區(qū)婦聯(lián)分配的臨 第 4 頁 共 6 頁 時(shí)任務(wù)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。經(jīng)歷多崗位，多層次，多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉，豐富工作閱歷，提高實(shí)際工作能力。 ，發(fā)揮服務(wù)職能。 （五）女后備干部隊(duì)伍比較薄弱，來源不足。 “ 兩代表一委員 ” 女性人數(shù)占比較上屆有明顯提升。森林公園管理局（副處）黨委書記 1 名，全縣共有在職女處級(jí)干部 11 人。
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