【正文】 性和實(shí)效性。有的村黨支部書(shū)記認(rèn)為發(fā)展黨員工 作很務(wù)虛，程序繁瑣，不愿意發(fā)展。因項(xiàng)目征地過(guò)程不透明、賠償標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng) 一、部分村干部徇私舞弊，在群眾中產(chǎn)生 了很壞的影響，村民多次進(jìn)京上訪，支部班子軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨員大會(huì)無(wú)法正常召開(kāi)， 2 名多年培養(yǎng)的積極分子始終得不到發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們積極爭(zhēng)取黨委書(shū)記對(duì)發(fā)展黨員工作的重視和支持，對(duì)發(fā)展黨員不重視特別是兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書(shū)記，由黨委書(shū)記進(jìn)行誡勉談話，并同兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書(shū)記簽訂責(zé)任狀，當(dāng)年內(nèi)不能完成發(fā)展黨員的黨支部書(shū)記自動(dòng)辭職，對(duì)發(fā)展黨員工作起到了很強(qiáng)的推動(dòng)作用。 強(qiáng)化監(jiān)督，著力解決發(fā)展黨員 “ 近親繁殖 ” 的問(wèn)題。在此期間，學(xué)校組織廣大教職工就學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、內(nèi)涵建設(shè)、思想理念、管理水平等制約學(xué)校良性發(fā)展的數(shù)個(gè)方面建言獻(xiàn)策。但隨 著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)教師專(zhuān)業(yè)化的要求也越來(lái)越高，就目前教師隊(duì)伍整體素質(zhì)而言，還遠(yuǎn)不能達(dá)到群眾對(duì)教育質(zhì)量所要求的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校根據(jù)學(xué) 第 16 頁(yè) 共 21 頁(yè) 生的需求，結(jié)合本校教師的特長(zhǎng)，適度引進(jìn)校外資源，合理開(kāi)發(fā)校本課程。第二屆名師研修班開(kāi)班已有三年多，學(xué)員積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，取得了一定成績(jī)。作為每一名新陽(yáng)人，我們要認(rèn)清形勢(shì)，正視困難，堅(jiān)定信心，積極應(yīng)對(duì)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。一位職工每天節(jié)約費(fèi)用、降低成本的數(shù)額也許是有限的，但乘以 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 礦井職工這個(gè)基數(shù)，那就是一個(gè)巨大的數(shù)字。當(dāng)前，在生產(chǎn)條件較差、生產(chǎn)任務(wù)繁重、安全管理重點(diǎn)多、安全控制難度較大、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不容樂(lè)觀情況下，我們廣大干部職工更要懷感恩之心，共同努力，同舟共濟(jì)，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 過(guò)緊日子，簡(jiǎn)單地說(shuō)就要勤儉節(jié)約，費(fèi)用能省則省，成本能降則降，哪怕是一分錢(qián)的效益能爭(zhēng)則爭(zhēng)。要制定多種工作方案，采取多種措施開(kāi)展工作，當(dāng)一種方法不奏效時(shí)，馬上進(jìn)行變通，用另一種方法開(kāi)展工作，這是考驗(yàn)一個(gè)人的工作能力的標(biāo)桿。每年都會(huì)舉行師徒結(jié)對(duì)的協(xié)議簽訂儀式，采取 “ 傳、幫、帶 ” 方式，實(shí)行崗位優(yōu)秀骨干教師 “ 一對(duì)一 ” 帶徒制度。各團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)上接受學(xué)校職能科室的垂直管理，而在具體工作中則可以結(jié)合本年級(jí)的情況，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，有著較大的自主管理空間。于是，我們考慮用類(lèi)似 “ 走班 ” 的授課模式，作為班級(jí)授課模式的輔助形式或補(bǔ)充形式。村黨組織對(duì)群眾反映的情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)將調(diào)查結(jié)果向黨員和群眾，使發(fā)展黨員工作更為廣泛地置于群眾的監(jiān)督之下。對(duì)兩年及兩年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的村分別建立了臺(tái)帳，下發(fā)了限期整改通知單，進(jìn)行限期整改。 三、健全制度，解決發(fā)展黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的難題 為進(jìn)一步提升農(nóng)村發(fā)展黨員工作水平，切實(shí)消除兩年以上不發(fā)展黨員村，形成發(fā)展黨員工作的長(zhǎng)效機(jī)制，我們從健全制度入手，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作責(zé)任意識(shí)。在入黨積極分子人員的把握上，我們堅(jiān)持實(shí)行上級(jí)黨委審查制度，對(duì)村黨支部確定的積極分子由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行嚴(yán)格審查，如果要培養(yǎng) “ 兩委 ” 干部的親屬作為積極分子，必須要有一名群眾積極分子一起培養(yǎng)，否則不予培養(yǎng)和發(fā)展，有效地避免了 近親繁殖和排他現(xiàn)象的出現(xiàn)。 經(jīng)認(rèn)真分析，造成積極分子不足的主要原因有以下幾個(gè)方面。近年來(lái)，全省消除了 326 個(gè)連續(xù) 3 年未發(fā)展黨員的空白村。三是 “ 三推一定 ” 選苗子。采取黨員干部與農(nóng)民群眾 “ 結(jié)對(duì)子 ” 、 “ 交朋友 ” 、 “ 一幫一 ” 等形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和村支部委員分別重點(diǎn)聯(lián)系 12 名優(yōu)秀農(nóng)村青年，引導(dǎo)農(nóng)民群眾向黨組織靠攏。將外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織成員、在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員等作為發(fā)展重點(diǎn)。近 2 年，全省農(nóng)村通過(guò)公示取消發(fā)展對(duì)象及預(yù)備黨員資格 263 名。針對(duì)農(nóng)村青年入黨熱情不高的問(wèn)題。針對(duì)這種情況鎮(zhèn)黨委大擔(dān)任命了退伍軍人趙樹(shù)來(lái)為村黨支部書(shū)記。在全鎮(zhèn)的村支部書(shū)記中產(chǎn)生了較強(qiáng)烈的反響，支部班子發(fā)展黨員的意識(shí)明顯增強(qiáng)。推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干預(yù)和參與制度，包括考察、公示和審批三個(gè)方面。經(jīng)過(guò)多方調(diào)研、走訪，比如 “ 師資數(shù)量嚴(yán)重匱乏，師資質(zhì)量亟待增強(qiáng)，教師激勵(lì)舉措乏力 ” 等系列制約學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的 “ 短板 ” ，立即凸顯了出來(lái)。學(xué)校也嘗試著在改革創(chuàng)新中解決這塊 “ 短板 ” 。學(xué)生可以根據(jù)自身發(fā)展和興趣的需要，自主選擇適合自己的活動(dòng)小組。 [責(zé)任編輯：嚴(yán)加紅 ] 第五篇：正視困難堅(jiān)定信心努力破解發(fā)展難題正視困難堅(jiān)定信心努力破解發(fā)展難題 編者按。沒(méi)有過(guò)不去的火焰山，只要我們堅(jiān)定信心，心往一處想，勁往一處使，變壓力為動(dòng)力，扎實(shí)工 作，就一定能克服困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。常懷感恩之心，我們就會(huì)以更加良好的心態(tài)投入到工作中。工作中，我們更要進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以拼搏奮進(jìn)精神、超常規(guī)的工作狀態(tài)推進(jìn)各項(xiàng)工作。面對(duì)困難，是繞道走開(kāi)，還是直視它、解決它，這是衡量一名管理人員責(zé)任心強(qiáng)弱的重要標(biāo)準(zhǔn)。為確保 “ 伍成少兒學(xué)院 ” 的活動(dòng)質(zhì)量，學(xué)校還組織老師利用假期，制訂教學(xué)計(jì)劃、編寫(xiě)校本教材?！洞笃种行男W(xué) “ 先鋒 ” 團(tuán)隊(duì)評(píng)比方案》經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)與建議，數(shù)十次易稿，于 2024 年 9 月 22 日正式試行。 2024 年，國(guó) 家在中小學(xué)逐步實(shí)施教師績(jī)效考核和績(jī)效工資制度，其初衷是著力解決目前中小學(xué)教師隊(duì)伍 “ 臃、懶、散 ” 和師德師風(fēng)每況愈下，以及教師工作積極性不高等系列問(wèn)題。 創(chuàng)新模式，著力解決個(gè)別村發(fā)展黨員 “ 程序不規(guī)范 ” 的問(wèn)題。 第三篇：著力破解發(fā)展農(nóng)村黨員工作難題 xx 著力破解發(fā)展農(nóng)村黨員工作難題 近年來(lái)， xx 市始終把做好發(fā)展農(nóng)村黨員工作作為黨建工作 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，圍繞提高發(fā)展黨員質(zhì)量這一重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新模式，破解難題，增強(qiáng)了發(fā)展黨員工作的透明度和公信度，有力提升了發(fā)展黨