【正文】 證作用。組工干部素質(zhì)高不高、改革創(chuàng)新意識強不強，不僅直接體現(xiàn)著組織部門的工作水平，也決定著全市組織工作的整體質(zhì)量 和水平。二要大力支持組織部門做好工作。市委組織部要盡快拿出評獎辦法。進一步強化人才激勵政策，完善人才服務(wù)體系，創(chuàng)造有利于人才成長、有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，聚集最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才，努力使我市成為各類人才施展才華的舞臺，成為聚才用才、人才輩出的沃土。對個人專斷或少數(shù)人說了算的，要嚴(yán)肅批評，情節(jié)嚴(yán)重的，要進行組織處理?？傊?，就是要以發(fā)展用干部、以實績論英雄，真正做到讓無為者離位、有為者有位、善為者晉位，把各級 干部的心思和精力凝聚到快發(fā)展、促跨越、保晉位上來。第三要重實干。 組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著重大而光榮的使命，做好組織工作是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，是正確執(zhí)行黨的路線、方針和政策的關(guān)鍵，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展的根本保證。 一、關(guān)于用人導(dǎo)向問題。第四要重基層。進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。人才是跨越發(fā)展的保證，是事業(yè)興衰的關(guān)鍵，具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。我市干部選拔任用 “ 四公開 ” 制度、 XX 縣區(qū)黨建工作 “ 頭雁工程 ” 等做法在全省具有一定的影響力。一要全面落實黨建工作責(zé)任制。各級組織部門要切實加強自身建設(shè)，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，教育引導(dǎo) 第 8 頁 共 8 頁 組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，改進工作作風(fēng)，建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，服務(wù)全市中心任務(wù)，服務(wù)黨員、干部和各類人才，服務(wù)人民群眾，讓黨滿意、讓干部群眾滿意。對抓基層黨建工作成績突出的予以表彰；對思想不重視、不認(rèn)真履行職責(zé)、造成不良影響的，要嚴(yán)肅問責(zé)。同時，市委將設(shè)定組織工作改革創(chuàng)新獎，激勵基層推進組織工作不斷創(chuàng)新。三要優(yōu)化環(huán)境聚才用才。熱門思想?yún)R報加強對領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況的專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。要大力選拔那些想干事、能干事、干成事、不出事