【正文】 要及時幫助組織部門解決工作中遇到的困難，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。 七、關(guān)于加強(qiáng)對黨建和組織工作領(lǐng)導(dǎo)問題。創(chuàng)新是保持組織工作生機(jī)與活力的靈魂。四要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是組織部門的一項重要職責(zé)。我剛來 時曾說過： “ 寧可實(shí)干受委屈，不可作秀圖虛名 ” 。心得體會剛才，范宏同志對去年工作進(jìn)行了總結(jié)，對今年任務(wù)做了具體安排，我完全贊同。要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要實(shí)現(xiàn)我市快發(fā)展、促跨越、保晉位目標(biāo)，關(guān)鍵在真抓實(shí)干。要結(jié)合中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，進(jìn)一步加大對干部的管理和監(jiān)督力度。要完善崗位責(zé)任制度，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書，進(jìn)一步嚴(yán)明領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到權(quán)責(zé)明確、權(quán)責(zé)一致、失責(zé)必究。一要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)抓提升。加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，是各級黨委的共同任務(wù)和重要職責(zé)。三要進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。各級黨委（黨組）要切實(shí)加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，經(jīng)常聽取組織部門工作匯報，對組織工作思路、重點(diǎn)任務(wù)提要求，及時研究解決組織工作面臨的重大問題，切實(shí)做好把關(guān)、定向的工作。評獎一定要從嚴(yán)從新，像國家評選科技進(jìn)步一等獎那樣，寧可空缺，也不充數(shù)。 六、關(guān)于組織工作改革創(chuàng)新問題。以權(quán)謀私、弄權(quán)瀆職的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。 三、關(guān)于干部管理和監(jiān)督問題。實(shí)干是為官的 “ 墊腳石 ” ，是行政的 “ 信用卡 ” 。各級組織部門和組工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感 ，站在戰(zhàn)略高度認(rèn)識組織工作，從全局角度謀劃組織工作，以長遠(yuǎn)發(fā)展的視野推進(jìn)組織工作，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作目標(biāo)、創(chuàng)新工作舉措，努力把我市組織工作推上一個新的臺階。下面， 第 2 頁 共 8 頁 我重點(diǎn)講七個問題。要著力選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部，不用那些作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)的人。一要加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理。 四、關(guān)于人才問題。近幾年來，我們在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新方面做了不少 工作，取得了一定成果。各級黨委要切實(shí)負(fù)起黨要管黨的政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對黨建和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的建設(shè)對各項事業(yè)的引領(lǐng)促進(jìn)作用，充分發(fā)揮組織 工作的保