【正文】 要及時幫助組織部門解決工作中遇到的困難，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。 七、關(guān)于加強對黨建和組織工作領導問題。創(chuàng)新是保持組織工作生機與活力的靈魂。四要嚴格執(zhí)行領導干部問責制。加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，是組織部門的一項重要職責。我剛來 時曾說過： “ 寧可實干受委屈，不可作秀圖虛名 ” 。心得體會剛才，范宏同志對去年工作進行了總結(jié)，對今年任務做了具體安排，我完全贊同。要認真抓好貫徹落實。要實現(xiàn)我市快發(fā)展、促跨越、保晉位目標，關(guān)鍵在真抓實干。要結(jié)合中央《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，進一步加大對干部的管理和監(jiān)督力度。要完善崗位責任制度，研究制定領導干部職位說明書，進一步嚴明領導責任，做到權(quán)責明確、權(quán)責一致、失責必究。一要總結(jié)經(jīng)驗抓提升。加強對黨的建設和組織工作的領導，是各級黨委的共同任務和重要職責。三要進一步加強組織部門自身建設。各級黨委（黨組）要切實加強對組織工作的領導和指導，經(jīng)常聽取組織部門工作匯報，對組織工作思路、重點任務提要求，及時研究解決組織工作面臨的重大問題，切實做好把關(guān)、定向的工作。評獎一定要從嚴從新，像國家評選科技進步一等獎那樣，寧可空缺，也不充數(shù)。 六、關(guān)于組織工作改革創(chuàng)新問題。以權(quán)謀私、弄權(quán)瀆職的，要依紀依法嚴肅處理。 三、關(guān)于干部管理和監(jiān)督問題。實干是為官的 “ 墊腳石 ” ，是行政的 “ 信用卡 ” 。各級組織部門和組工干部必須進一步增強使命感和責任感 ，站在戰(zhàn)略高度認識組織工作，從全局角度謀劃組織工作，以長遠發(fā)展的視野推進組織工作，進一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作目標、創(chuàng)新工作舉措，努力把我市組織工作推上一個新的臺階。下面， 第 2 頁 共 8 頁 我重點講七個問題。要著力選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部，不用那些作風漂浮、敷衍塞責的人。一要加強對干部的日常監(jiān)督管理。 四、關(guān)于人才問題。近幾年來，我們在推進組織工作創(chuàng)新方面做了不少 工作，取得了一定成果。各級黨委要切實負起黨要管黨的政治責任，切實加強和改進對黨建和組織工作的領導，充分發(fā)揮黨的建設對各項事業(yè)的引領促進作用，充分發(fā)揮組織 工作的保