【正文】 由相關責任人承擔。 由于企業(yè)統(tǒng)計工作存在諸多問題，所以統(tǒng)計對企業(yè)經(jīng)營管理者決策的參考作用就有所減弱，或者說就沒有發(fā)揮過太大的作用。 既可以反映企業(yè)的規(guī)模，也可以反映企業(yè)的結構。而在一些勞務型企業(yè)，如賓館飯店社會旅館等，主營業(yè)務即接待人數(shù)的統(tǒng)計則由客房部或業(yè)務部負責。一是利用某一種信息進行簡單分析，如分析生產(chǎn)進度情況；二是利用多方面信息進行綜合分析，如利用生產(chǎn)、盈虧、質(zhì)量、銷售、市場行情等多方面的統(tǒng)計信息分析產(chǎn)銷增減原因；三是利用各種統(tǒng)計信息對企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進行預測。從對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用影響看，應增加的內(nèi)容可以有：產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計，用隨機抽樣方法結合排列圖、直方圖等統(tǒng)計圖表，計算如平均值、標準偏差等統(tǒng)計特征數(shù)；市場營 銷及預測統(tǒng)計，如在對用戶情況進行重點或全面調(diào)查的基礎上進行市場細分，利用德爾菲法、時間序列分析法、回歸分析法等方法進行趨勢預測等方法，對流通企業(yè)和勞務型企業(yè)，也可從其實際情況出發(fā)，增加相應的統(tǒng)計內(nèi)容。 ，必須做好下列工作： 第 20 頁 共 29 頁 （ 1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚； （ 2）培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作； （ 3）所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、繪圖儀、書刊等），應一一造出清單移交。 第二章統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員 第五條企業(yè)應當根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設立統(tǒng)計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡。 原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要 逐步采用電子文檔形式。 （六）企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團企管部予 以通報批評，并建議有 關部門（單位）給予相應處分。統(tǒng)計責任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。 原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。 第二章統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員 第五條企業(yè)應當根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設立統(tǒng)計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡。 （二）按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。 第三章原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表 第十條企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活 動相適應、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。 第二條統(tǒng)計工作的基本要求是。 第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正 ，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即訂正。目前，國家基層表制度要求一定規(guī)模以上企業(yè)填報的內(nèi)容包括企業(yè)基本情況，企業(yè)主營業(yè)務的生產(chǎn)經(jīng)營情況，財務情況，人員及工資情況，能源及原材料消耗情況，科技開發(fā)情況及附營 業(yè)務情況。 收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計信息。 概括起來，主要有以下幾個方面：一是國內(nèi)外范圍內(nèi)，與本企業(yè)有聯(lián)營、合資或者協(xié)作、配套關系的企業(yè)的情況；二是國內(nèi)外范圍內(nèi)，與本企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品或提供同類服務的競爭對手的情況；三是國內(nèi)外范圍內(nèi)，本企業(yè)產(chǎn)品或服務的使用者、消費者的基本情況及信息反饋；四是國 第 13 頁 共 29 頁 內(nèi)外范圍內(nèi)，本企業(yè)產(chǎn)品或服務已經(jīng)占領或將要開拓的市場的各種信息；五是國內(nèi)外范圍內(nèi)，對本企業(yè)經(jīng)營將產(chǎn)生直接或間接影響的有關社會經(jīng)濟發(fā)展的綜合信息。利用統(tǒng) 計信息，不僅可以對事物本身進行定量定性分析，而且可以對不同事物進行有聯(lián)系的綜合性分析，既可橫向對比，也可總結歷史預測未來。但近年來，我們在調(diào)查研究和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計基礎工作明顯減弱。 （三）按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報 統(tǒng)計資料的，按屢次遲報 統(tǒng)計資料論處。第十一條企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。 第二條統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權威性、 第 4 頁 共 29 頁 準確性和及時性，統(tǒng)計工 作要為企業(yè)管 理和發(fā)展服務。 整理應該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。 第 1 頁 共 29 頁 企業(yè)統(tǒng)計工作制度 1 一、企業(yè)統(tǒng)計工作實行單位負責人負責制，并配備專（兼）職統(tǒng)計員，有條件的大型企業(yè)可設立單獨的統(tǒng)計辦公室；統(tǒng)計業(yè)務受同級政府同級機構的領導。 編制移交清冊，列明應當移交的統(tǒng)計檔案、統(tǒng)計報表、其他統(tǒng)計資料和物品。 第三條企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《 XX 省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向集團提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。報表上報時間為次月 5 日以前。 （四）企業(yè)領導人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。一是統(tǒng)計工作得不到企業(yè)領導重視，統(tǒng)計部門和統(tǒng)計崗位被撤銷或合并，統(tǒng)計人員變動頻繁；二是企業(yè)統(tǒng)計臺帳和原始記錄越來越不健全，填報統(tǒng)計指標的隨意性加大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。 由統(tǒng)計的特性所決定，如果一個企業(yè)建立或完善了一套既科學合理又行之有效的統(tǒng)計工作制度，那么，這套制度對企業(yè)而言，將具有以下作用： 既可以反映企業(yè)在某一時點上的現(xiàn)狀，也可以反映企業(yè)在一個特定時期內(nèi)的動態(tài)。 統(tǒng)計的作用如此重要，那么我們就應該考慮，怎樣進行改革，才能建立更為有用有效的統(tǒng)計制度 所謂統(tǒng)計制度 ，我以為主要應包括兩個方面，一是管理體制及其運行方式的確立，二是統(tǒng)計內(nèi)容及其計算方法的確定。一是要對應由綜合統(tǒng)計部門負責且由各級單位層層上報的信息進行審核，而后加以 第 15 頁 共 29 頁 匯總；二是要收集審核本企業(yè)其他職能部門負責匯總的信息；三是要搜集分析本企 業(yè)以外但對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有參考價值的各種統(tǒng)計信息。這套指標體系 第 17 頁 共 29 頁 已經(jīng)比較簡要地反映出企業(yè)產(chǎn)供銷、人財物、投入與產(chǎn)出的基本情況，企業(yè)統(tǒng)計人員及領導者都應深刻了解認識這套指標的涵義和作用，能夠最大程度地利用這套指標反映、分析、研究生產(chǎn)經(jīng)營中的問題。 ，應及時用電話或口頭查詢訂正： ① 日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應在當日日報上說明。要保證統(tǒng)計資料的權威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務。 第十一條企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。 （三）按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定 ，企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。 第六條企業(yè)統(tǒng)計機構或者統(tǒng)計負責人的主要職責是： （一）組織、協(xié)調(diào)本 單位的統(tǒng)計工作，完成統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè) 第 28 頁 共 29 頁 統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料； （二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督； （三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。 第四章統(tǒng)計資料的管理 和上報 。統(tǒng)計負責人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜