【正文】 反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關(guān)責任人承擔。 第十九條統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。 第四章統(tǒng)計資料的管理和上報 第十三條企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。企 業(yè)統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應征求集團企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負責人的同意。 第六條企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負責人的主要職責是： （一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成集團統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務，搜集、 整理、提供統(tǒng)計資料； 第 5 頁 共 29 頁 （二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督； （三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表， 建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記 錄制度。接替人員應當繼續(xù)使用移交的統(tǒng)計臺賬，不得自行另立新賬，以保持統(tǒng)計記錄 的連續(xù)性。移交人員在辦理移交是，要安移交清冊逐步移交，接替人員要逐項核對點收。 統(tǒng)計交接制度 統(tǒng)計工作交接制度，是統(tǒng)計工作的一項重要制度，也是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，辦理好統(tǒng)計工作交接，有利于保障統(tǒng)計工作的連續(xù)性，有利于明確職責。統(tǒng)計員應積極參加各類統(tǒng)計業(yè)務培訓。 四、及時認真完成上級布置的各項統(tǒng)計調(diào)查和普查任務。 一、統(tǒng)計人員工作調(diào)動或者因幫離職必須將本人所經(jīng)管的統(tǒng)計工作全部移交給接替人員。 統(tǒng)計檔案、統(tǒng)計報表和其他的統(tǒng)計資料必須完整無缺 。 四、移交人員對所移交的統(tǒng)計憑證、統(tǒng)計帖簿、統(tǒng)計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔法律責任。 第七條企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。 統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。有關(guān)財務統(tǒng)計資料由財務會計機構(gòu) 或者會計人員提供，并經(jīng)財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。 第六章有關(guān)法律責任第十五條企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，并由集團企管部、財務部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責任人負責， 集團 將視其情節(jié)追究相關(guān)責任人的責任。 第六章附則 第十六條本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業(yè)。 當前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題 我國的國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，自 50 年代起，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計制度和指標體系。作用越小就越得不到重視，越得不到重視就越難以有效發(fā)揮作用。二是綜合性。從規(guī)模上， 第 12 頁 共 29 頁 它可以反映企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模、營銷規(guī)模和盈虧規(guī)模，等等。 既可以反映本企業(yè)的情況，又可以反映與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的方方面面。不論何種類型的企業(yè)，其非主營業(yè)務的統(tǒng)計如附營業(yè)務統(tǒng)計、人員工資統(tǒng)計、基建 技改統(tǒng)計及科技開發(fā)統(tǒng)計等，都分別由不同的部門負責，并分別向主管領(lǐng)導呈送并對外報出。綜合統(tǒng)計 機構(gòu)或綜合統(tǒng)計崗位應具有以下職能： 設計并制定本企業(yè)的統(tǒng)計指標體系及統(tǒng)計信息的報送要求。分析研究的方法、形式可因研究內(nèi)容不同而有所不同，但其結(jié)果應以分析研究報告的形式 體現(xiàn)。 關(guān)于統(tǒng)計內(nèi)容及其計算方法 由于計算方法可以寫成若干部實用手冊，且方法是由內(nèi)容所決定的，所以本文在此僅就內(nèi)容做一扼要概括，方法問題暫且從略。 在此基礎(chǔ)上，最重要也是最關(guān)鍵的，就是綜合統(tǒng)計部門根據(jù)管理與決策的需要，對集中起來的諸多數(shù)據(jù)進行排列組合，生成新的有用的統(tǒng)計信息。部門、車間的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員掌管。 第六章文字說明與分析報告 ，編制統(tǒng)計報表要做到：月報有文字說明， 季報、年報有分析報告。 。 第六條企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負責人的主要職責是： （一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成集團統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料； （二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況 進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督； （三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。企業(yè)統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應征求集團企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負責人的同意。 第四章統(tǒng)計資料的管理和上報 第十三條企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計 資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。 第十九條統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。 （七）企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關(guān)責任人承擔。要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務。不設統(tǒng)計機構(gòu)的，統(tǒng)計負責人應由具備相當統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務條件的人員擔任 。 第十一條企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。 第十二條原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。 統(tǒng)計負責人由企業(yè)指定，報統(tǒng)計部門備案。 第四條企業(yè)應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導和監(jiān)督： （一）領(lǐng) 導和支持統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設； （二）吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用； （三）切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。集團所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。 （一）按照《 XX 省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責任： ⒈ 虛報、瞞報統(tǒng)計資料的； ⒉ 偽造、篡改統(tǒng)計資料的； ⒊ 拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。 第十四條統(tǒng)計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。 第九條企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。統(tǒng)計負責人是 第 23 頁 共 29 頁 指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構(gòu)負責人擔任。 本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神 ，結(jié)合集團有關(guān)文件要求進行。 第七節(jié)統(tǒng)計紀律 、部門和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。 、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失 .對已經(jīng)過時的統(tǒng) 計資料，如認為確無保管價值，應呈請本系統(tǒng)副總核準，方可銷毀。 第三篇：企業(yè)統(tǒng)計管理制度 [1]統(tǒng)計管理制度 第一章總則 為了有效、科學地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計