【正文】 支撐、相得益彰，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合，可以有效解決 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，有力地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。將 iso9000 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)引用黨建工作領(lǐng)域，通過建立黨建系統(tǒng)文件化質(zhì)量體系，把黨建系統(tǒng)一些行之有效的傳統(tǒng)的管理方法，以及在新時期摸索出來的一些新經(jīng)驗、新方法用文件化的形式固定下來形成標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并把 黨務(wù)所有工作按照貫標(biāo)的要求實行過程控制，對每一項工作和活動均采取 pdca 閉環(huán)控制，做到有計劃、有實施、有檢查，并持續(xù)改進(jìn)，那么，黨建工作就會在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的管理中不斷提高，進(jìn)入良性循環(huán)。一定要緊密結(jié)合企業(yè)實際做好黨建貫標(biāo)工作，力求避免 “ 掛羊頭賣狗肉 ” 的形式主義和機(jī)械簡單的照搬照套別的企業(yè)的經(jīng)驗的教條主義這幾種傾向，探索有本企業(yè)特色的黨建貫標(biāo)工作的新路子。把iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用到黨建工作中，是為了提高黨建管理水平，為企業(yè)改革的發(fā)展提供可靠保證。在建立企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系的過程中，要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。隨著企業(yè)貫標(biāo)體系的不斷深入和完善，企業(yè)的各項管理日趨制度化，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，黨建工作如何與之相適應(yīng)。 第 1 頁 共 7 頁 企業(yè)引入黨建質(zhì)量管理調(diào)研報告 一、建立黨建質(zhì)量管理體系的意義 改革開放以來，企業(yè)黨建工作雖然也圍繞企業(yè)改革的形勢和中心工作進(jìn)行了不斷探索和創(chuàng)新，并創(chuàng)出了許多新途徑、新方法，使黨建工作有了質(zhì)的升華，有效地促進(jìn)了企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。在黨建工作中導(dǎo)入 iso9000 質(zhì)量體系，是黨建工作 實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的良好途徑。為此，一是要在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。為此，在推行過程中要充分發(fā)揮黨委的核心作用 ，堅定不移地服從于、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個大局，緊密結(jié)