5人力資源部主任工作標(biāo)準(zhǔn)(留存版)
【正文】 組織領(lǐng)導(dǎo)全 xx 的干部人事管理、勞動(dòng)工資 管理、社保管理等工作的開展與實(shí)施。 第 2 頁 共 5 頁 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行為科學(xué)、人事心理學(xué)；熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。在勞動(dòng) 人事制度改革中，能制定出相應(yīng)的配套改革措施，對(duì)干部的考察、考核能實(shí)事求是，堅(jiān)持原則。 有權(quán)檢查監(jiān)門人力資源部各專業(yè)的工作。 第 4 頁 共 5 頁 責(zé)任 在 xx 黨委了候領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全 xx 的干部管理、勞動(dòng)組織織管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理、干部培訓(xùn)等工作 貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)干部人事管理，勞動(dòng)工資管理、社保管理工作的政策法規(guī)和制度制定。 專業(yè)知識(shí) 專門知識(shí) 掌握人事管理、勞動(dòng)定額管理、工資
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