【正文】 “ 優(yōu)秀組織獎 ” 。此外，各街道還結(jié)合自身特點，開展各種特色活動，比如南灣街道開展本土化培訓(xùn)、一站式培訓(xùn)和定崗培訓(xùn)，坪地街道開展 “ 精細(xì)化一條龍 ” 服務(wù)等，成效非常明顯。新認(rèn)定就業(yè)困難人員 2600名，累計 10978 名就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼 ?！?海外博士龍崗行 ” 活動卓有成效，共組織區(qū)內(nèi) 30 家重點企業(yè)和 20 位留學(xué)生創(chuàng)業(yè)代表與 50 名海外博士舉行項目推介交流會，有 4 名海外博士與區(qū)內(nèi)企業(yè)達(dá)成了合作意向并簽約，有效推動了龍崗與國際人才智力的交流與合作。以勞動監(jiān)察大隊升格為契機(jī)，整合勞動監(jiān)察基層工作平臺，合理布局勞動監(jiān)察資源，初步建立起 “ 全面覆蓋、科學(xué)劃區(qū)、資源共享、管理到位、責(zé)任到人 ” 的勞動監(jiān)察管理體系，實現(xiàn)勞動監(jiān)察工作重心下移、服務(wù)前置、體系延伸。三是把好 “ 操作 關(guān) ” 。人才結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象也比較普遍，不能較好滿足產(chǎn)業(yè)升級對高端人才、技能人才等需求。為企業(yè)引進(jìn)各類人才 4000 人，其中辦理積分入戶 2500 名，引進(jìn)市外在職人員 500 名，接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生 1000 名，積分入戶引進(jìn)人才 2500 名 。 （二）依托 “ 三個載體 ” ，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。建立健全一套完整可行的和諧勞動關(guān)系 XX 縣區(qū)的指標(biāo)體系、考評體系 。加強(qiáng)干部使用制度建設(shè)，配合區(qū)委組織部盡快出 臺干部任免、獎懲制度，規(guī)范科級干部公推公選、競爭上崗，打造想干事、能干事、敢干事的公職人員隊伍，為全區(qū)和諧社會建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級保駕護(hù)航。通過組建街道 第 11 頁 共 12 頁 “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加油站 ” ，提供 “ 專家指導(dǎo)、項目提供、全程幫扶 ”為一體的針對性服務(wù) 。面對新形勢、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，我們必須善于發(fā)現(xiàn)、敢于正視工作中存 在的問題，全面優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、資源配置、業(yè)務(wù)流程、工作機(jī)制、工作環(huán)境，以優(yōu)化提升執(zhí)行力，以優(yōu)化增強(qiáng)凝聚力。新增勞動力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá) 90%以上 。但與此同時，改革發(fā)展中產(chǎn)生的新情況、新問題和自身存在的問題和不足，依然在考驗著我們。一是把好 “ 入口關(guān) ” 。一是全面編織“ 普法網(wǎng) ” 。以建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)為目標(biāo)，結(jié)合新的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，分專業(yè)、分行業(yè)、分層次有序開展人才工作，使人才工作逐步向高端化、國際化、精細(xì)化方向發(fā)展。 第 1 頁 共 12 頁 人力資源局工作總結(jié) （一）堅持穩(wěn)定就業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并重，創(chuàng)業(yè)扶持有新亮點。一是人才引進(jìn)力度不斷加大。堅持以中小企業(yè)為重點，以企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范為重心，結(jié)合現(xiàn)有普法平臺，廣泛開展普法教育與宣傳。嚴(yán)格執(zhí)行各級人事政策法規(guī)，堅持公開、公正，陽光招考，進(jìn)一步規(guī)范公職人員的招錄用工作，全年共招考公務(wù)員 24 名，招考職員 944 名，尤其是完成了教育系統(tǒng) 25 個職位公推公選工作。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，現(xiàn)有政策福利化、普惠性較強(qiáng)，與形勢需求不太適應(yīng)，具體 第 7 頁 共 12 頁 表現(xiàn)為 “ 四重四輕 ” ：即重過程補(bǔ)貼、輕結(jié)果獎勵，重就業(yè)扶助、輕創(chuàng)業(yè)扶持，重戶籍身份、輕異地人員，重靈活就業(yè)，輕上崗就業(yè) ?！?零就業(yè)家庭 ” 動態(tài)歸零 。 創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)建一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地和示范單位，幫助和引導(dǎo)以高校畢業(yè)生為主的新生代創(chuàng)業(yè)者提升創(chuàng)業(yè)層次，推動我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，城市更新效益更加顯著，就業(yè)質(zhì)量逐步提高，進(jìn)一步充實和豐富 “ 生態(tài)龍崗、創(chuàng)業(yè) 新城 ” 內(nèi)涵。 。以 “ 職工得實惠、企業(yè)得效益、經(jīng)濟(jì)得發(fā)展、社會得和諧 ”