【正文】 率 %，辦理用工備案 7240人。辦理工資手冊 2761本，核定工資額 15億 8217萬。完成 29 家事業(yè)單位崗位設(shè)置 ，辦理 955 人聘任、解聘、辭聘， 130 人聘任備案。扎實推進(jìn)了充 分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工程， 47 個社區(qū)獲批市級充分就業(yè)社區(qū)，實現(xiàn)了失業(yè)人員就近就業(yè)。起草了《關(guān)于區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)務(wù)人員分流的幾點意見》，制定了《 **區(qū)政府序列機(jī)關(guān)和事業(yè)干部交流輪崗辦法》和《 **區(qū) **年機(jī)關(guān)和事業(yè)干部交流輪崗工作實施方案》，推動了科學(xué)決策和依法行政。 第 8 頁 共 11 頁 一是落實干部管理制度不嚴(yán)格。 一是深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項服務(wù)活動。加強(qiáng)全區(qū)基層調(diào)解組織建設(shè)，勞動人事爭議仲裁按期結(jié)案率 100%；已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到 95%。 四是完善社會保險擴(kuò)面措施，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。需要相關(guān)部門共同努力，為經(jīng)濟(jì)狀況的持續(xù)提升和轉(zhuǎn)好創(chuàng)造條件。嚴(yán)肅查處了群眾舉報的窗口工作人員違紀(jì)案件。全力做好社會保險擴(kuò)面宣傳工作，以靈活就業(yè)人員為重點，利用社區(qū)服務(wù)平臺，開展各類社會保險政策宣傳，將社會保險政策送到每戶居民和每名應(yīng)參保人員手中，不斷提高居民社保政策的知曉率，強(qiáng)化居民的繳費意識和對參保重要性的認(rèn)識。共幫助零就業(yè)家庭、殘疾人家庭、低保家庭中的 129 名人員找到工作。 完成區(qū)政府序列 **年度考核獎勵工作， **1 名公務(wù)員中，優(yōu)秀 132 人，稱職 759 人，不稱職 2 人，不確定等次 28 人； 129名參公人員中，優(yōu)秀 19 人，稱職 110 人； 7517 名事業(yè)編人員中，優(yōu)秀 1067 人，合格 6422 人，基本合格 1 人，不合格 3 人，不確 第 3 頁 共 11 頁 定等次 24 人。上報中高級人才需求單位 40 家，完成年度指標(biāo)的 133%，上報質(zhì)量合格率 100%；面向區(qū)內(nèi) 120 家企業(yè)開展區(qū)域性產(chǎn)業(yè)化人才需求調(diào)查，高質(zhì)量完成市人社局下達(dá)的工作任務(wù)。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 180 人，完成年計劃的 56%。受理工傷認(rèn)定案件 78 件，結(jié)案 49 件。接收 **年度軍轉(zhuǎn)干部 8 人?？朔]有人才市場的困難，在充分利用政務(wù)服務(wù)中心電子大屏幕、社區(qū)（村）宣傳板等傳統(tǒng)手段發(fā)布用工信息的同時，利用互聯(lián)網(wǎng)、 qq 群、微信群，為企業(yè)和勞動者提供服務(wù)，目前已建立就失業(yè)登記、用工備案等工作群 5 個，有近 2024 家企業(yè)進(jìn)入其中，形成了良性互動。認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作要求，配合區(qū)房產(chǎn)局推進(jìn)人事制度改革，為區(qū)房產(chǎn)局機(jī)選 19 名工作人員（其中，公務(wù)員 4 名，事業(yè)編人員 15 名）；修訂了區(qū)政府績效考評與績效工資發(fā)放辦法。區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)人員混編混崗問題比較嚴(yán)重，存在隨意借調(diào)人員的現(xiàn)象，檔案管理不規(guī)范，個人檔案前后不一致，涂改問題突出。打造全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，積極爭取區(qū)內(nèi)政府機(jī)關(guān)有 關(guān)部門、群團(tuán)組織的配合與支持，籌備面向青年學(xué)生、女大學(xué)生、殘疾人等特色專場招聘會，打造全域化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。提升勞動保障 “ 兩網(wǎng)化