【正文】 加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)區(qū)地稅、市場監(jiān)督管理、公安等部門和各功能區(qū)（街道），扎實(shí)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，擬完成養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金收入 億元。進(jìn)一步優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，留得住 第 9 頁 共 11 頁 現(xiàn)有的企業(yè)，引得進(jìn)有意向落戶我區(qū)的企業(yè)，為吸引創(chuàng)業(yè)和投資提供氛圍。為規(guī)范窗口單位服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，研究制定了《 **區(qū)人力資源和社會(huì)保障局窗口單位服務(wù)規(guī)范》。以考核促擴(kuò)面，督促功能區(qū)（ 街道）和相關(guān)部門將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作列入本單位重點(diǎn)工作內(nèi)容，明確了職責(zé)任務(wù)。另外，為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位 1200 多個(gè)，使 870 多名農(nóng)民工與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。 完成街道辦事處符合職務(wù)與職級(jí)并行制度晉升摸底工作， 16人符合晉升職級(jí)，其中，副處級(jí) 15 人，正科級(jí) 1 人。 辦理區(qū)屬企業(yè)、靈活就業(yè)人員退休 2025 人、辦理遺屬補(bǔ)貼 14 人； 15 月份養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金收入 11480 萬元， 16 月份預(yù)計(jì)完成 13580 萬元；為 2295 名失地農(nóng)民繳納失地農(nóng)民養(yǎng)老保 第 2 頁 共 11 頁 險(xiǎn) 825 萬元；全民參 保登記入戶調(diào)查 3**7 人。 第 1 頁 共 11 頁 人力資源和社會(huì)保障局上半年總結(jié)及下半年工作安排 一、 **年上半年工作開展情況 （一）基本情況。失業(yè)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面 138995人。 28 名超職數(shù)配備干部，已消化 21 名（擬于 7 月份完成 7 名超配科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)消化任務(wù)）。 二是創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，開發(fā)區(qū)域資源，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的能力。 五是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，完善公開選拔、競爭上崗機(jī)制，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高干部隊(duì)伍的履職能力，為區(qū)域發(fā)展提供強(qiáng)有力保證。 （二）存在的問題。 （二）主要任務(wù)和措施。 五 是服務(wù)執(zhí)法并重，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。充分發(fā)揮功能區(qū)（街道）、社區(qū)作用，積極開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面政策宣傳。 二是軟環(huán)境需要持續(xù)優(yōu)化。以窗口單位作風(fēng)建設(shè)為重要抓手，研究制定了強(qiáng)化軟環(huán)境建設(shè)、改進(jìn)和加強(qiáng)窗口服務(wù)工作的具體措施，從窗口服務(wù)人員思想教育、窗口工作及服 務(wù)行為、窗口工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政務(wù)公開、窗口工作人員的日常管理和監(jiān)督、窗口硬件建設(shè)、把窗口服務(wù)工作列入重要考核內(nèi)容等七個(gè)方面，對(duì)全部干部職工的服務(wù)行為提出明確的要求。簡化工作流程，以辦促繳，保證辦理確定工齡業(yè)務(wù)的群眾即來即辦，通過工齡認(rèn)定督促參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，既保證了服務(wù)質(zhì)量，又促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作。尤其是對(duì)困難家庭大學(xué)生就業(yè)，以功能區(qū)、社區(qū)為依托，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，確保了他們 100％就業(yè)。公務(wù)員記三等功 19 人，嘉獎(jiǎng) 131 人；事業(yè)編人員授予榮譽(yù)稱號(hào) 15 人，記大功 33 人，記功 54 人，嘉獎(jiǎng) 229 人。征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息 300 個(gè)，完成指標(biāo)的100%。 城鎮(zhèn)新就業(yè) 11758 人，失業(yè)