【正文】 ㈣人才市場(chǎng)健康發(fā)展。 二、人事工作方面 ㈠扎實(shí)抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。四是開展專業(yè)技術(shù)人員 “ 奔小康、作貢獻(xiàn) ” 活動(dòng)，激勵(lì)全市專業(yè)技術(shù)人員立足本職，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的 28 名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 二是扎實(shí)開展 “ 艱苦奮斗、勤政為民 ” 主題教育，深化 “ 滿意在人事 ” 活動(dòng)。四是出色完成信息報(bào)送工作，受到上級(jí)人事部門表彰。全年共完 成事業(yè)單位法人登記年檢 286 家，其中變更 45 家 。五是健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)選送 30 多名中青年人才攻讀碩士學(xué)位 。特別是 11 月份赴成都招聘，取得了相當(dāng)好的效果，全市 共有 72 家單位設(shè)攤，約有 2 萬名各類人才入場(chǎng)應(yīng)聘，達(dá)成意向 1500 多人，其中中高層次人才占 70%。幫助引進(jìn)人才 解決家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)等實(shí)際問題 。有 10 名高層次引進(jìn)人才獲得近 40 萬元的經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助。通過各種渠道，全年共引進(jìn)各類人才 2024 多名，其中中高層次人才 1600 多名（本科或中級(jí)職稱 1500 多名，研究生或高級(jí)職稱近百名）。四是進(jìn)一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔31 名到村工作，已累計(jì) 94 名。四是做好人才信息息的收集、發(fā)布。 ㈡加強(qiáng)事業(yè)單位綜合管理。3600 多名機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整了平時(shí)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn) 。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。按照上級(jí)規(guī)定，單獨(dú)設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié) 。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度，全年共 6 次考錄公務(wù)員 70 名（其中公安干警 39 名）。二是網(wǎng)上人才市場(chǎng)作用發(fā)揮日益明顯。按照培養(yǎng) “ 具有國(guó)際眼光、戰(zhàn)略思維能力 ” 的要求，我們首次組織選送了 20 名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國(guó)進(jìn)行為期 2 個(gè)月的