【正文】 一、初二）； 清明節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； 勞動節(jié)，放假 1 天（ 5 月 1 日）； 端午節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； 中秋節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； 國慶節(jié)，放假 3 天（ 10 月 1 日、 2 日、 3 日）。 考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事公平、合理，嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理規(guī)定》。 10 天（自然天數(shù)）。 工傷假 員工在工作期間因工受傷，用人部門須在 24 小時內(nèi)將工傷事故報綜合部，并附市級（含）以上醫(yī)院住院單或門診診斷書， 第 5 頁 共 9 頁 由人事主管部門比照《工傷保險條例》有關(guān)條款辦理員工工資及休假事宜。在規(guī)定工作時間內(nèi)私自外出在 30 分鐘以外 4 小時以內(nèi)（含）視為曠工半天， 4 小時以上視為曠工一天。 00 時 00 分至 8 時 00 分，上班考勤時間為 23 時 50分（含）以前，下班考勤時間為 8 時 00 分（含）以后。 車場管理員的工作時間 8時 00分至次日 8時 00分，上班考勤時間為 7時 50分（含）以前，下班考勤時間為次日 8 時 00 分（含）以后。 a）曠工半天扣除當(dāng)月 1 天工資。 事假 員工如有急事請事假，須提前 1 日提出申請，填寫《請假審批單》，部門主管批準(zhǔn) 后，須經(jīng)綜合部、總經(jīng)理審批通過后方可休假，否則視為曠工。女性 23 周歲以上、男性 25 周歲以上為晚婚。同時，定期將《考勤匯總表》、相關(guān)未考勤手續(xù)、《加班申請單》及當(dāng)月電子版《 考勤明細(xì)表》、《考勤匯總表》等內(nèi)容進行存檔。 喪假 對有家庭直系親屬（指父母、配偶、子女、兄弟姐妹）去逝的員工，公司給予 3 天帶薪喪假（交通費自理）。 員工每次請事假累計不準(zhǔn)超過 3 天（含），每月請事假累計不準(zhǔn)超過 5 天（含），如果每次累計超過 3 天或每月累計超過 5天，將做勸退處理。 c）曠工 2 天扣除當(dāng)月 5 天工資。