【正文】 能按照崗位職責(zé) (職位描述 )完成相應(yīng)的工作要求的 。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 第二條 勞動崗位 甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。 第七條 本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方 工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。 個人、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的 。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。 對產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進(jìn)行管理。 甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。 第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。 拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的 。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費、調(diào)休或者出差補(bǔ)貼。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。 二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和 __市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。 (4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 三、甲方基本權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為 乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于： 偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的 。 乙方不履行聘用合同的。 其他補(bǔ)貼 第五條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 崗位職務(wù)名稱： 直接上級：董事長 第二條 權(quán)利與職責(zé) 生產(chǎn)經(jīng)理