【正文】 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。培訓(xùn)合同是本合同的附件。 (四 )本 合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。 掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在 3 個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。 甲方 (公章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人： 簽訂日期： 年 月 日 公司員工聘用合同范文二 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī) 定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。 第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。 乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬 “ 而通知甲方解除聘用合同的 ” 甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。甲方因工作需要可安排乙方加班。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。 ，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 一、合同期限 (一 )本合同自 2024 年 8 月 1 日起生效。 第 八條 商業(yè)秘密 乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。 第十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。 第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的