【正文】 3 人。根據(jù)《 xx 市 xx 區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)暫行辦法》（攀西人才〔 2024〕 2 號）和《操作程序（試行）》（攀西人才〔 2024〕 1 號）的規(guī)定，經(jīng)區(qū)人社局初審、區(qū)委組織部人才辦復(fù)審、區(qū)政府常務(wù)會審定和公示等程序，兌現(xiàn)了引進的 4 名碩士研究生的人才激勵津貼。 三、明年的工作重點和思路 （一）加強機關(guān)、事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)教育工作。二是進一步優(yōu)化人才政策環(huán)境，圍繞經(jīng)濟建設(shè)重點和支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展吸納各類人才投身 xx 區(qū)建設(shè)，加強為民營企業(yè)人才服務(wù)工作。 xx 市委組織部、 xx 市人力資源和社會保障局、xx 市財政局《關(guān)于開展 xx 市第六批學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備 第 7 頁 共 8 頁 人選、第八批有突出貢獻專家推薦工作的通知》（攀人社發(fā)〔 2024〕202 號）精神和要求，會同區(qū)委組織部按照相關(guān)規(guī)定和程序，認真組織開展了此項工作，經(jīng)用人單位初評、推薦單位初審、區(qū)人社局審核等程序，共推薦出學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人人選 3 名，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后 備人選 4 名，有突出貢獻專家人選 1 名。三是完成全區(qū) 3446 人艱苦邊遠地區(qū)津貼的調(diào)整工作。根據(jù)《 XX 省 “ 一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部 ” 計劃聘用合同書》的有關(guān)約定和個人申請。二是擬定 xx 區(qū)今年下半年公開招聘非教事業(yè)單位工作人員 28 名的工作計劃，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府和市級相關(guān)部門研究同意， 10 月 11 日，在市內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布了《 xx市 xx區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》，下一步將按照相關(guān)規(guī)定和程序組織開展招聘工作。根據(jù)省委組織部、省人事廳等八部門《關(guān)于進一步做好 “ 三支一扶 ” 計劃志愿服務(wù)者管理和考核工作的通知》（川人辦發(fā)〔 2024〕 384 號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，對在我區(qū)服務(wù)的 7 名 “ 三支一扶 ” 計劃志愿者2024～今年度的工作情況進行了考核，并 為考核為稱職以上等次的人員發(fā)放了 1000 元的一次性生活補助。會同區(qū)委編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于報送單位臨聘編制外自聘人員清退情況的通知》（攀西人社〔 2024〕 12 號），經(jīng)各單位上報自聘人員 187 人、清