【正文】 員工進行事故案例、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及各工種崗位操作規(guī)程的學(xué)習(xí)。干部應(yīng)當在每次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)后，通過提問、考試的方式檢查學(xué)習(xí)的效果，對學(xué)習(xí)不認真的職工進行督促甚至考核。現(xiàn)在的培訓(xùn)大多流于形式，干部在會上講一 5 講，職工在本子上記一記，就算完成任務(wù)了，一遇到問題還是不知所措。技術(shù)業(yè)務(wù)保安很重要，職能部門是做標準、出規(guī)程、定規(guī)矩的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業(yè)務(wù)保安上，安監(jiān)處就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題；調(diào)度室要調(diào)度指揮生產(chǎn)更重要的是要做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處臵；工會就是要圍繞民主管理、班組建設(shè)來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結(jié)合各自的職能特點把業(yè)務(wù)保安放在第一位臵，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。 四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。為全面貫徹落實集團公司安全緊急會議精神，深刻汲取事故教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變作風，強化基礎(chǔ)，防范事故，反思不足，確保安全。要把無事當有事，無中找有，小題大做。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。各部門、各隊組要參照《陽煤集團對違章和違章事故責任處罰的規(guī)定》（陽煤發(fā) [2024]472 號）中礦井 61 種嚴重 “ 三違 ” 行為中的處罰條款及內(nèi)容傳達給每一位員工，造成員工發(fā)生違章行為的，對直接 第 6 頁 共 7 頁 負責的主管人員和其他直接責任人員給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟處罰。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。 三是全面引深 “” 安全工作法教育，突出把班組工作的 “ 四無四保 ” 制定、案例教育、 “ 三違 ” 幫教、 “ 二〃五 ” 督