【正文】 發(fā)放保勤物資，在重點(diǎn)保勤期找工人談心，并通過家訪等形式做 到隊(duì)伍穩(wěn)定。礦后勤系統(tǒng)匯通信訪、宣傳等部門認(rèn)真做好廉租房分配的政策宣傳和分配管理工作，做到政策宣傳到位、解釋到位、分配到位，全礦 210 名符合政策的一線員工喜遷廉租房。煤礦紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線本著罰防并舉、教 第 6 頁 共 8 頁 育先行的工作思路，認(rèn)真開展廉潔自律教育，多次組織黨員干部通過現(xiàn)身說案的形式進(jìn)行廉政教育，教育廣大干部畏法度重品行。times。times。煤礦按照重安全、快調(diào)整、求實(shí)效、穩(wěn)規(guī)模的工作方針，加大接續(xù)調(diào)整工作力度，用獎(jiǎng)勵(lì)制度激發(fā)一線員工工作熱情，對(duì)于全巖超過 100 米，半煤巖突破 200 米的對(duì)組給予 30005000 元獎(jiǎng)勵(lì)，其中達(dá)到上限標(biāo)準(zhǔn)每超一米的獎(jiǎng)勵(lì)200 元， 1 至 3 月份全礦發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金 萬元，其中 70001隊(duì)全巖下山連續(xù)兩個(gè)月破百米得到 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。分子公司黨委指示精神，致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、服務(wù)型班子、堡壘型支部、開拓型隊(duì)伍、溫馨型班組。為黨委課題項(xiàng)目創(chuàng)新提供了組織保證。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展逐步建起了大講壇、大課堂， times。提示入井員工注意安全生產(chǎn)、兌規(guī)作業(yè)，以此陶冶員工思想情操。 七、信訪穩(wěn)定、武裝保衛(wèi)、后勤福利、計(jì)劃生育工作全面發(fā)展 一季度我礦創(chuàng)新信訪工作理念，按照礦黨委的要求 積極對(duì)來訪者進(jìn)行心理疏導(dǎo)，視退休工人為功臣，視傷殘職工為親手足，牢固樹立員工利益無小事的理念，認(rèn)真答疑解惑，變上訪為下訪，堅(jiān)持信訪例會(huì)制，堅(jiān)持信訪接待日制度。 武裝保衛(wèi)、綜合治理部門認(rèn)真開民兵日常訓(xùn)練，普法宣傳和防火防盜工作，努力做到防范于未然，最大限度地消滅了各類治安事件，特別是嚴(yán)把入井、出井關(guān)，有效地控制了礦山物資的流失，真正起到了為企業(yè)保駕護(hù)航的作用。times。煤礦成為干部員工永不畢業(yè)的大學(xué)校。與此同時(shí)加大了班段長的管理工作，完善調(diào)動(dòng)申報(bào)程序，建立了個(gè)人信息檔案，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，并定期進(jìn)行業(yè)績考核，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)化管理。 一、安全生產(chǎn)創(chuàng)出好水平 一季度在全礦上下的共同努力下，實(shí)現(xiàn)無重