4煤礦一季度工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 200 米的對(duì)組給予 30005000 元獎(jiǎng)勵(lì)，其中達(dá)到上限標(biāo)準(zhǔn)每超一米的獎(jiǎng)勵(lì)200 元， 1 至 3 月份全礦發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金 萬(wàn)元，其中 70001隊(duì)全巖下山連續(xù)兩個(gè)月破百米得到 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。五個(gè)項(xiàng)目組組長(zhǎng)分別為黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、安全礦長(zhǎng)、后勤礦長(zhǎng)擔(dān)任。times。煤礦還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，特別是兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)，人人都是學(xué)生、人人都是講師，礦每月組織的集中學(xué)習(xí)由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、政工干部親自授課，自選授課內(nèi)容（其內(nèi)容一定要與當(dāng)前形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展有密切關(guān)系），在一季 度里黨委書(shū)記、行政礦長(zhǎng)、總工程師分別講授了《事故危急處理及心理疏導(dǎo)》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》、《石門(mén)揭煤》等課程，宣傳部長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)分別講授了《培育新主人翁精神，做崗位主人》、《如何做好基層黨委工作》，職教科長(zhǎng)講授了《如何做好井區(qū)、段隊(duì)培訓(xùn)》，受到了礦里廣大干部員工的一致歡迎。times。在副立井井棚每天播放安全生產(chǎn)密切相關(guān)的視頻節(jié)目，在罐籠、人車(chē)峒室片盤(pán)車(chē)場(chǎng)增設(shè)了音頻廣播，播送安全常識(shí)、入井須知、親情祝福、輕音樂(lè)等內(nèi)容。煤礦紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線(xiàn)本著罰防并舉、教 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 育先行的工作思路，認(rèn)真開(kāi)展廉潔自律教育，多次組織黨員干部通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)案的形式進(jìn)行廉政教育，教育廣大干部畏法度重品行。共青團(tuán)認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)團(tuán)組織創(chuàng)建工作，前不久成功舉辦了公司團(tuán)委組織的 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 學(xué)習(xí)型團(tuán)組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。礦后勤系統(tǒng)匯通信訪(fǎng)、宣傳等部門(mén)認(rèn)真做好廉租房分配的政策宣傳和分配管理工作，做到政策宣傳到位、解釋到位、分配到位，全礦 210 名符合政策的一線(xiàn)員工喜遷廉租房。 后勤服務(wù)部門(mén)努力提高服務(wù)質(zhì)量，在機(jī)關(guān)食堂飯菜質(zhì)量、保健食品花樣上下功夫，礦保健食品廠(chǎng)每天一個(gè)花色品種，做 到一周不重樣，由員工吃得飽變成吃得好，按照礦里的要求礦保健食品廠(chǎng)為一線(xiàn)員工提前定制生日蛋糕，一季度共為員工制作生日蛋糕 628 份，受到廣大員工的一致好評(píng)。工會(huì)、共青團(tuán)積極參與兩節(jié)前后保勤工作，千方百計(jì)穩(wěn)定員工隊(duì)伍，在全礦成立了 12
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