4煤礦一季度工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-06 18:23本頁面
【正文】 主要標(biāo)志是安全好、生產(chǎn)超、員工素質(zhì)有提高，這 10 個(gè)溫馨型班組試點(diǎn)單位為全礦班組建設(shè)起到了良好的示范和領(lǐng)跑作用，為全礦隊(duì)伍建設(shè)工作良性發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。times。東風(fēng)礦、新興礦、新強(qiáng)礦、鶴崗分公司等單位領(lǐng)導(dǎo)在參觀后也對(duì)我礦班組建設(shè)工作也給予好評(píng)。 一季度，我礦按照公司黨委的要求，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，相繼以黨委文件的形式下發(fā)了加強(qiáng)兩級(jí)中心學(xué)習(xí)和干部政治學(xué)習(xí)的通知，進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，確立了政工人員理論 第 4 頁 共 8 頁 學(xué)習(xí)制度、技術(shù)人員例會(huì)學(xué)習(xí)制度，一線員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí) 化，全礦掀起了干部學(xué)管理、工人學(xué)技術(shù)的熱潮。 times。煤礦還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，特別是兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)，人人都是學(xué)生、人人都是講師，礦每月組織的集中學(xué)習(xí)由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、政工干部親自授課，自選授課內(nèi)容（其內(nèi)容一定要與當(dāng)前形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展有密切關(guān)系），在一季 度里黨委書記、行政礦長、總工程師分別講授了《事故危急處理及心理疏導(dǎo)》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》、《石門揭煤》等課程，宣傳部長、組織部長分別講授了《培育新主人翁精神，做崗位主人》、《如何做好基層黨委工作》，職教科長講授了《如何做好井區(qū)、段隊(duì)培訓(xùn)》，受到了礦里廣大干部員工的一致歡迎。times。 在企業(yè)文化方面， times。煤礦根據(jù)賦存條件差、地域偏遠(yuǎn)等實(shí)際情況科學(xué)地提出了打造復(fù)雜地質(zhì)條件下的一流礦井，并以此為中心，提出了班組家文化、企業(yè)安全文化、企業(yè)服務(wù)文 第 5 頁 共 8 頁 化和企業(yè)管理文化，確定了 a+10 班組建設(shè)管理法和文化理念，確立了重安全、快調(diào)整、求實(shí)效、穩(wěn)規(guī)模的工作方針，確立了為一線服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職工服務(wù)、為安全服務(wù)的服務(wù)導(dǎo)向，確立了企業(yè)增效、員工增收的管理愿景。times。 times。煤礦還進(jìn)一步整合文化資源，宣傳特色文化、弘揚(yáng)企業(yè)精神，報(bào)導(dǎo)先進(jìn)人物，利用 times。煤礦紅色資訊網(wǎng)、安全資訊網(wǎng)、廣播站宣傳大政方針、科 技創(chuàng)新和好人好
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