【正文】 定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對(duì)所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。 乙方給甲方 造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。 ，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同 。 員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。如有違反，將嚴(yán)格按各項(xiàng)制度規(guī)范進(jìn)行處理。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金 (在員工第一次領(lǐng)取工資時(shí)進(jìn)行扣除，員工在離職時(shí)交還工裝時(shí)進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行扣除相應(yīng)費(fèi)用 )。 不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度 (曠工 3 天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等 ) 服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營私舞弊、給公司信譽(yù)帶來嚴(yán)重影響者。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同。 。 本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。 、利益的義務(wù)。 申明人： 公司與員工責(zé)任協(xié)議書篇二： 公司： ___________ 法定代表人： _______________ 地址： _______________ 乙方： ___________ 身份證號(hào)： _______________ 住址： _______________ 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司 員工聘用辦法，甲方