公司與員工責任協議書3篇-預覽頁
【正文】 除相關費用，將健康證退還當事人 )。 公司與員工責任協議書篇一： 一、 入職 員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。試用合格者將 7 天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。 四、崗位變更 根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。 六、工資結算及發(fā)放 工資結算日期為每月 1 日至月末最后一天。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續(xù)表格。 偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。 員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。 二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。 ，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。 、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓 。 、當地政府規(guī)定的公民義務 。 七、乙方的其他權利、義務 ，有權決定是否續(xù)訂勞動合同 。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 第三條 責任的期限與終止 乙方的責任期限為在甲方處工作期間至所經辦的業(yè)務安全終止之日止。 第五條 責任免除 1 、乙方的責任在其所經辦的業(yè)務連帶責任期滿后自
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