公司與員工責(zé)任協(xié)議書(shū)3篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-02 13:39本頁(yè)面
【正文】 合理化建議的權(quán)利 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。 ，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 的一切公民權(quán)利 。 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 四、甲方的基 本權(quán)利與義務(wù) 。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _底薪 +提成 _______。 一、合同期限 合同期限為 ________個(gè)月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月________日止。 本人已詳細(xì)閱讀以上條款，同意并將嚴(yán)格執(zhí)行以上條款。 員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。一切與公司無(wú)關(guān)。 九、安全責(zé)任 員工在下班時(shí)間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。 八、 員工賠償及扣款 由員工所負(fù)責(zé)的財(cái)物 (現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等 )出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)行賠償。 被依法追究刑事責(zé)任者。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不
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