員工責(zé)任協(xié)議書-文庫吧資料
2024-12-03 23:20本頁面
【正文】 責(zé)任也可以免除。 乙方給甲方造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的勞動報酬。在責(zé)任期間內(nèi)，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責(zé)任期間和范圍?！ 〉诙l 崗位責(zé)任 乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人承擔(dān)有限連帶責(zé)任。員工責(zé)任協(xié)議書篇二： 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責(zé)任義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動合同規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當(dāng)事人或其監(jiān)護(hù)人進(jìn)行賠償?！ T工應(yīng)妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任?！ T工所進(jìn)行的所有違法亂紀(jì)行為，系個人行為?！ ∠蚬举d欠或借款的金額應(yīng)在當(dāng)月工資進(jìn)行扣除?！ ⊥当I竊取公司、顧客、同事財物等行為?！ 〔蛔袷貏趧蛹o(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度(曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等) 服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)
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