公司與員工責(zé)任協(xié)議書(shū)3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 第五條 責(zé)任免除 1 、乙方的責(zé)任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責(zé)任期滿后自然免除。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當(dāng)事人或其監(jiān)護(hù)人進(jìn)行賠償。 偷盜竊取公司、顧客、同事財(cái)物等行為。 六、工資結(jié)算及發(fā)放 工資結(jié)算日期為每月 1 日至月末最后一天。試用合格者將 7 天試用期計(jì)入當(dāng)月考勤并發(fā)放工資。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片 2 張、健康證 (由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費(fèi)用，未滿一年離職時(shí)因扣除相關(guān)費(fèi)用，將健康證退還當(dāng)事人 )。 五、規(guī)章制度 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍管理制度及獎(jiǎng)懲制度等。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。一切與公司無(wú)關(guān)。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _底薪 +提成 _______。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 的一切公民權(quán)利 。 、提出合理化建議的權(quán)利 。在責(zé)任期間內(nèi)， **論乙方是否在同一工作崗位，不影響責(zé)任期間和范圍。 甲方： 乙方： 年 月 日 。 第二條 崗位責(zé)任 乙方 在
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1