公司與員工責任協(xié)議書3篇-全文預覽
【正文】 甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責任義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動合同規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達成如下公司員工責任合同，以供雙方共同遵照履行。 、提出合理化建議的權(quán)利 。 、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 的一切公民權(quán)利 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任 。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _底薪 +提成 _______。 本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。一切與公司無關(guān)。 八、 員工賠償及扣款 由員工所負責的財物 (現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等 )出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。由每月 10 日統(tǒng)一進行 發(fā)放。 五、規(guī)章制度 員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。 三、工作時間及排班排休 工作班 次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。并提供身份證復印件一張、一寸照片 2 張、健康證 (由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣
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