公司與員工責任協(xié)議書3篇-文庫吧在線文庫
【正文】 身份證號： _______________ 住址： _______________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司 員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 ，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責 。 、利益的義務(wù)。 第一條 乙方的工作崗位 乙方在甲方處所從事的工作崗位依據(jù)甲方需要確定。 本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。 第四條 乙方的工作要求 鑒于乙方應(yīng)該對該責任所負的要求，乙方在辦理和開發(fā)工作領(lǐng)域時應(yīng)當著實審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務(wù)對象的調(diào)查落到實處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構(gòu)材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔 **限連帶責任。 。 。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。 員工應(yīng)妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。 不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度 (曠工 3 天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等 ) 服務(wù)態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。以公示制度為準則。員工入職時需繳納服裝保證金 (在員工第一次領(lǐng)取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況
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